小規模多機能型居宅介護とは？誰でも分かりやすく徹底解説！

小規模多機能型居宅介護ってどんなサービスを提供しているの？

働くとしたらどんなスキルや資格があると良いかな？

小規模多機能型居宅介護は、在宅生活を続けたいと考える高齢者やその家族にとって、非常に頼りになるサービスです。

このサービスは、通い・泊まり・訪問の3つの介護サービスを柔軟に組み合わせて提供することで、利用者が住み慣れた地域で自立した生活を続けられるよう支援します。

この記事では、小規模多機能型居宅介護の基本情報や提供されるサービスの詳細について、全く知識のない方でも理解しやすいように分かりやすく解説します。

これから介護を考える方や介護職を目指す方向けに解説していますので、ぜひご参考にしてください。

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小規模多機能型居宅介護の定義と役割

ここでは、小規模多機能型居宅介護の基本的な定義と役割について説明します。

小規模多機能型居宅介護の定義

小規模多機能型居宅介護は、高齢者や要介護者が住み慣れた地域で自立した生活を続けるために提供されるサービスです。

厚生労働省によると、このサービスは「通い」「訪問」「宿泊」の3つの機能を一体的に提供し、利用者のニーズに応じた柔軟な支援を可能にします。

小規模多機能型居宅介護は地域密着型サービスとして、地域社会と連携しながら運営されます。

小規模多機能型居宅介護の定員（1日あたり）は以下のように定められています。

参考：厚生労働省「どんなサービスがあるの？ – 小規模多機能型居宅介護」

サービスの役割と目的

小規模多機能型居宅介護の目的は、厚生労働省によると「「通い」を中心として、要介護（支援）者の様態や希望に応じて、随時「訪問」や「泊まり」を組み合わせてサービスを提供することで、 中重度となっても在宅での生活が継続できるよう支援するため」小規模多機能型居宅介護が創設されました。

また、小規模多機能型居宅介護の主な役割と目的は以下の通りです。

自立支援

利用者が可能な限り自宅で自立した生活を続けられるよう支援します。

日常生活の援助やリハビリテーションを提供することで、利用者の身体機能の維持・向上を図ります。

家族支援

利用者の家族が介護負担を軽減できるようサポートします。

専門的なケアを提供し、家族が安心して生活できるようにします。

地域社会との連携

地域の医療機関や福祉サービスと連携し、総合的な支援を提供します。

これにより、地域全体で利用者を支える体制を構築します。

対象者と利用条件

小規模多機能型居宅介護のサービスを利用できるのは、要介護認定を受けた方です。

また、以下のように細かく分類されます。

もう一つの利用条件としては、サービス提供地域内に居住していることが必要です。

住民票がある市町村の利用が原則です。

サービスの提供形態

このセクションでは、小規模多機能型居宅介護が提供するサービスの形態について説明します。

具体的な「通い」「訪問」「宿泊」のサービス内容と、それぞれの利用例を紹介します。

通い、訪問、宿泊のサービス

小規模多機能型居宅介護は、「通い」「訪問」「宿泊」の3つのサービス形態を組み合わせて提供されます。

これら3つのサービスは、デイサービス（通所介護）、訪問介護、ショートステイ（短期入所）とそれぞれ似たサービスを提供していますが、事前にスケジュールを組むことで利用できるデイサービス（通所介護）や訪問介護、ショートステイ（短期入所）と違い、利用者のニーズに応じて柔軟に利用できるようになっている点が大きな違いです。

通いサービス

利用者が日中に施設に通い、食事や入浴、リハビリテーション、レクリエーション活動などを受けます。

このサービスは、利用者の日常生活を支援し、家族の介護負担を軽減するために提供されます。

訪問サービス

介護スタッフが利用者の自宅を訪問し、日常生活の支援を行います。

これには、身体介護（入浴や排泄の介助など）や生活援助（掃除や洗濯など）が含まれます。

訪問サービスは、利用者が自宅で安全かつ快適に過ごせるようにサポートします。

宿泊サービス

利用者が必要に応じて施設に宿泊できるサービスです。

夜間の見守りや介護を提供し、緊急時の対応も行います。

宿泊サービスは、家族が一時的に介護から離れたいときや、利用者の体調が不安定なときに利用されます。

費用と支払い方法

この項目では、小規模多機能型居宅介護の費用と支払い方法について詳しく説明します。

サービスを利用する際にかかる費用や、介護保険の適用範囲、自己負担額について解説します。

介護保険の適用と自己負担額

小規模多機能型居宅介護のサービスは、介護保険の適用を受けることができます。

介護保険が適用される場合、利用者は総費用の一部を自己負担する形になります。

また、介護保険適用については、介護保険が適用される場合、利用者は費用の1割〜3割を自己負担します。

具体的な自己負担額は、利用者の所得や自治体の規定により異なりますので、以下に要介護度別の自己負担額の例を示します。

上記の金額は厚生労働省が公表している目安であり、実際の自己負担額はサービス内容や提供事業所、自治体の規定によって異なる場合があります。

その他の詳細な費用や自己負担額については、各事業所や自治体に問い合わせてみましょう。

参考：厚生労働省「どんなサービスがあるの？ – 小規模多機能型居宅介護」

求められるスキルと資格

小規模多機能型居宅介護の仕事に従事するためには、資格が無くても働くことは可能です。

ただし、特定の資格とスキルが求められますので、ここでは仕事で求められる資格とスキルについて詳しく説明します。

応募の条件によく記載される資格

小規模多機能型居宅介護の求人票には、以下の資格がよく記載されています。

介護福祉士

介護福祉士は、国家資格であり、介護の専門的な知識と技術を持つことを証明する資格です。

受験するためには受験資格を満たす必要があり、短期大学や専門学校など指定された介護福祉士養成施設を卒業または修了するか、実務経験3年以上＋実務者研修の修了を満たす必要があります。

即戦力を求める職場では、介護福祉士の資格保有者に限定して募集を行うことがあり、介護福祉士の資格があれば介護における知識と経験が一定あると見なされます。

介護職員初任者研修

小規模多機能型居宅介護の求人情報では、必要な資格として「介護職員初任者研修」と記載されていることがあります。

介護職員初任者研修は、介護業界で働く人が取得するべき基本的な資格とされています。

この研修では、介護に関する基本的な知識や技術を学ぶことができ、カリキュラムは合計130時間です。

実務者研修

実務者研修は、介護職員初任者研修よりも高度な介護の知識や技術ｌを学ぶための研修です。

この研修のカリキュラムは450時間ですが、介護職員初任者研修など他の介護資格を既に取得している場合、一部のカリキュラムが免除されることがあります。

実施者研修は、介護職員初任者研修以上の条件を満たしていることが証明され、応募時に有利となることがあります。

ケアマネジャー（介護支援専門員）

ケアマネジャーの資格を取ることのメリットは、小規模多機能型居宅介護には、ケアマネジャーを配置する義務があるため、ケアマネジャー兼介護職員としての求人を出す企業もあります。

この場合、応募要件として介護支援専門員の資格が必須となります。

仕事で求められるスキル

小規模多機能型居宅介護の現場では、利用者に質の高いサービスを提供するために、さまざまなスキルが求められます。

コミュニケーション能力

コミュニケーション能力は、小規模多機能型居宅介護の現場で非常に重要です。

利用者やその家族、他のスタッフと円滑にコミュニケーションを取ることができる能力が必要です。

利用者のニーズを正確に把握し、それに応じたサービスを提供するためには、効果的なコミュニケーションが欠かせません。

具体的には、利用者の健康状態や希望を理解し、適切なアドバイスや支援を行うことが求められます。

観察力と判断力

観察力と判断力もまた、重要なスキルです。

利用者の健康状態や生活状況を注意深く観察し、変化を見逃さないことが求められます。

特に、緊急時には迅速かつ適切な対応が必要です。

例えば、利用者の体調に急な変化があった場合には、すぐに対応策を講じることが求められます。

日常的な観察を通じて、利用者の小さな変化にも気づく能力が必要です。

柔軟性

柔軟性も重要なスキルの一つです。

利用者の状況やニーズは日々変わるため、それに応じて柔軟に対応する能力が求められます。

例えば、利用者の希望や生活環境が変わった場合には、それに合わせたサービスを提供する必要があります。

日々の業務は多岐にわたり、状況に応じた適切な対応が求められるため、柔軟に考え行動できることが重要です。

チームワーク

チームワークは、他のスタッフと協力して業務を遂行するために欠かせません。

チーム全体で利用者に最適なサービスを提供するためには、連携が不可欠です。

例えば、他のスタッフと情報を共有し、協力してケアプランを実施することで、利用者に対するケアの質を向上させることができます。

チームとしての一体感を持ち、共同で目標を達成することが求められます。

ストレス耐性

介護の現場は、精神的・身体的に負担の大きい仕事です。

ストレスをうまく管理し、冷静に業務を遂行する能力が求められます。

例えば、忙しいスケジュールや予期しない事態に直面しても、冷静に対処し、利用者に適切なサービスを提供することが必要です。

自分自身のストレスをうまくコントロールし、長期にわたって仕事を続けるための耐性が求められます。

これらのスキルを身につけることで、小規模多機能型居宅介護の現場で利用者に質の高いサービスを提供することができます。

また、継続的な学習と自己研鑽を通じて、さらなるスキルアップを図ることも重要です。

仕事内容と一日の流れ

小規模多機能型居宅介護の仕事には、さまざまな役割と業務が含まれます。

ここでは、一日の業務内容の例と、仕事のやりがいと挑戦について詳しく説明します。

一日の業務内容の例

小規模多機能型居宅介護の仕事は、多岐にわたるため、一日の業務内容も多様です。

以下に、実際の介護事業所の一日の流れを示します。

通いサービスの一日の流れ

訪問サービスの一日の流れ

泊まりサービスの一日の流れ

参考：日の出医療福祉グループ

求人の探し方

小規模多機能型居宅介護の求人を探す際には、いくつかの方法があります。

自分に合った求人を見つけるためには、複数の手段を活用することが重要です。

ここでは、求人サイトの利用とおすすめの求人媒体についてご紹介していきます。

求人サイトを利用する

求人サイトには、一般的な求人情報を扱うサイトから、介護職専門の求人サイトまで様々な種類があります。

例えば、「リクナビNEXT 」や「マイナビ転職 」などの大手求人サイトでは、幅広い業種の求人情報を検索できます。

また、「カイゴジョブ」や「e介護転職 」介護職専門の求人サイトでは、より詳細な条件で介護職の求人情報を探すことができます。

ハローワークを活用する

ハローワークは、国が運営する公共職業安定所で、求職者に対して様々な支援を提供しています。

特に、初めての就職活動や転職活動で不安がある場合は、ハローワークのサポートを受けることで安心して進めることができます。

これらの方法を組み合わせて活用することで、より多くの求人情報にアクセスし、自分に最適な職場を見つけることができるでしょう。

介護のコミミを利用する

上記のような一般的な求人媒体では、気になった職場で「働きやすいか」がわかり辛く、応募するのに躊躇することもあるのではないでしょうか。

介護のコミミでは、独自アルゴリズムにより介護事業所の「働きやすさ」を算出しているため、気になった職場の人間関係の良さや男女比率、入職者数などが可視化されています。

転職活動時の情報収集で大いに役立つのではないでしょうか。

まとめ

小規模多機能型居宅介護は、高齢者や要介護者が住み慣れた地域で自立した生活を続けるために、個別のニーズに応じた柔軟な支援を提供する重要なサービスです。

このサービスは利用者やその家族にとって大きな支援となり、地域全体で支える体制の構築を目的としています。

この記事が、小規模多機能型居宅介護への理解を深める第一歩となれば幸いです。

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