【デイサービス】レクリエーションの仕切り方！おすすめ

次のレクどうしよう、毎回考えるの本当に大変だ・・・。

このような悩みに対して対策をお話していきます。

デイサービスといえばレクリエーション！

デイサービスに限りませんが、今やレクリエーションは避けては通れない業務の一つでもあります。

と同時に、職員泣かせの業務の一つ……と考える人も多いのではないでしょうか。

「何年たってもレクリエーションは苦手」というため息から、「いよいよレクリエーションデビューです、どうしよう！」と緊張する声まで。

まさにベテランも新人も関係なく、大きなウェイトを占める業務といっても過言ではありません。

ですが、レクリエーションはちょっとしたコツさえおさえておけば、意外とすんなりこなせます。

巷にあふれるレクリエーションのネタをかき集めるのももちろん大切ですが、今回は、まずその前に頭に叩き込んでおきたい、一連の流れについてのポイントをお伝えします。

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レクリエーションは「単体」では成り立たない

デイサービスの現場で良くあるのが、時間だからといっていきなりレクリエーションを始める職員と、流れについていけていないご利用者様、という構図です。

レクリエーションは、実は単体では成り立ちません。

レクリエーションを成功させるには、なによりまず興味を惹きつけることが大切です。

そのためにも、デイサービスでレクリエーション業務を任されたら

という一連の大きな流れを汲んで場を取り仕切るようにしてみましょう。

それだけで、メリハリが出るはずですよ。

「当たり前じゃないか？」という疑問の声が飛んできそうですが、レクリエーションが毎回うまくいかない人は、これらが案外できていません。

≪（その場に合った）大きな声ではっきりと話す≫

デイサービスでのレクリエーションを見ていて、失敗する人にはだいたい「声が小さく聞き取りにくい」という特徴があります。

しかし、やみくもに大声を出せばいいというものでもありません。

この加減がわかっていないから、ご利用者様に「声が聞こえない！」逆に「大声でうるさい！」と言われてしまうのです。

ご利用者様、と一口に言っても身体状態は様々です。

ざっとあげただけでもこれだけの特徴が出てきます。「場に合った」大きな声、というのは、いうなれば状況をしっかり把握したうえで、適切な対応をとるということにほかなりません。

なにはともあれ自分自身が、進行方法を把握しておく

時々見かけるのが、その場を仕切るはずのレクリエーション担当者が何をしてよいかわからず立ち尽くしていたり、まごまごしたりしている姿です。

職員が不安になれば、ご利用者様にもその不穏な空気が伝染します。

他職員もフォローのしようがありません。

デイサービスのレクリエーションを任されたら、まずは自分がどう動くべきかをしっかり組み立てておきましょう。

できれば、他職員にも協力を仰ぐ。協力してもらったら必ずお礼を伝える

本来ならば、デイサービスのレクリエーションは一人で回すものではありません。

他職員との連携がうまくいって、初めて「一体感を感じられる、喜んでもらえるレク」は成り立ちます。

ご利用者様だけではなく、職員も積極的に巻き込んでいきましょう。

といっても、実際は他業務に追われてなかなか手伝いにまで回ってもらえないこともありますよね。

孤立無援になる可能性もあると考えたら、他職員が一緒に場を盛り上げてくれる、さりげなくフォローしてくれるなんて本当にありがたいことなのです。

感謝はきちんと言葉にして伝えましょう。

大げさな言葉はいりません。

「どうもありがとうございました！」の一言で十分。

それでも、「仕事なのだから協力して当然でしょう」という態度を取られるよりも嬉しいものですし、また協力しようかな、という気持ちになるのが人間です。

まず自分が楽しむ

先にお伝えしておきますが「一人で暴走する（無駄に騒ぐ、妙に自分だけはしゃぐ）」のと「楽しむ」のは違います。

自分が楽しむ、とは、「積極的に、ご利用者様と楽しく過ごす時間を共有する」ということ。

自分が嫌々やっていたら、楽しい時間なんて共有できませんよね。

「めんどくさいなぁ」という気持ちが態度に出ている人、実は結構いるのです。

そしてそんな人が担当するレクリエーションは、十中八九場がしらけて終わります。

まずは自分から、一緒に過ごせて楽しいという気持ちを表現しましょう。

自然と笑顔や明るいトーンの声が出てくるはずです。

その笑顔や、自然体の明るさが、ご利用者様の気持ちを盛り上げる要因につながります。

できる限り多くの利用者様を惹きつけるには

さて、心構えを意識したところで、今度は具体的な方法を実践していきましょう。

どんな身体状態の人でも楽しめるような工夫をする

ご利用者様の身体状態は様々です、とお伝えしましたが。

などなど、介助量や特徴も一人一人違います。

脳トレ関連にしろ、運動にしろ、どんなレベルの人もある程度楽しめるように、状態によってルールに幅を持たせることも必要です。

など、あくまでさりげなく、状況に応じていろいろ工夫してみましょう。

また、参加意欲はあるが実際のレクリエーションは難しいという方には、他職員にフォローに入ってもらうことも大切です。

全員参加を強制しない

そもそも強制的に参加させる必要がありません。

デイサービスでレクリエーションをするのだから全員が参加して当然、という考え方はかえって焦りを招き、自分を追い込むだけです。

もちろん参加してくれればありがたいのですが、ご利用者様によっては「見ている方が好き」「そもそも騒がしい場が嫌い・苦手」というものから、「本当は参加したいけれど自信がない」「失敗したら恥ずかしい」、果ては「宗教や信仰の関係で参加できない」というものまで、いろいろな理由を抱えているケースがあります。

誘いかけても頑なに拒否された場合は無理強いせず、進めましょう。

そのうちに「面白そうだな」「ちょっと気になるな」と思ってくれたら儲けもの。

参加していない人がどうして参加しないのか、レクリエーションの最中にどんな態度を取っているかまで、しっかりとアンテナを張って、キャッチしてください。

失敗を恐れない

毎回１００％成功するとは限りません。

思ったような反応が返ってこなかったり、せっかく気合を入れて準備したのになんだか空回り感が出てしまったり。

いらっしゃるご利用者様方によっても、その日の空気が全く変わってきますから、「前にやったら大盛況だったのに、今日のご利用者様には全く楽しんでもらえない」というのもよくある話です。

失敗だと感じたらそれはそれ。事実は事実として受け止め「何が問題だったか」を考えるようにしましょう。

真摯に反省を積み重ねていけば、やがて傾向と対策が見えてきます。

大事なのは「ウケること」ではなく「次へ繋げること」

失敗は反省しやすいですが、問題は「成功した時」です。

ご利用者様のノリに救われただけではありませんか？

盛り上がっている陰で、参加したそうな顔をしていた、不参加の人はいませんでしたか？

適切な声かけや誘いかけはできましたか？

成功した時ですら、振り返るべき点は多々あります。

ウケると「自分はちゃんとできている」と思いがちですが、そう思うとそこで成長は止まります。

たかがレクリエーション、ではありません。デイサービスのレクリエーションには

といったような、様々な目的が含まれています。

ただ「楽しかった」で終わるのではなく、そこから次へと繋がるレクリエーションを考えていきましょう。

【まとめ】

得手不得手はあるにしろ、デイサービスにおいてレクリエーションは必ずといっていいほどついて回る業務です。

だからこそ明日は我が身と思って、普段から、他の職員はどんな風に進行しているのかを見て学ぶことを心がけましょう。

上手な人はもちろんのこと、下手な人も反面教師になり得ます。

あとはとにかく場数を踏む！コレにつきます。

積極的に業務に関わり、一連の流れを覚え、シミュレーションしていくうちに、心に余裕が生まれてくるはずです。

そこまでくれば「デイサービスのレクリエーションなんて怖くない！」と胸を張れる日も、そう遠くはないですよ。

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