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介護職の離職率が高いので離職しない環境を目指すには、お金(給与)の面だけではなく
働きやすい職場作りが大事だと感じております。皆さんの介護施設では働きやすい職場作りを
する為にどういった方法をとられておりますか?
事例としまして、職場以外での集まる機会を設けサークルや趣味を共有する、ということが職員の満足度を上げるために効果的です。 他にも、基本的なことですが残業時間をなるべく無くすよう、日々の業務を効率化しておくことも大切です。誰か一人にシワ寄せが来るような仕組みは避け、チーム全体として考えることが重要です。
吾輩わがはいは猫である。名前はまだ無い。どこで生れたかとんと見当けんとうがつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。
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