働きやすい職場作りの具体的な方法や取り組みを知りたい

介護職の離職率が高いので離職しない環境を目指すには、お金（給与）の面だけではなく

働きやすい職場作りが大事だと感じております。皆さんの介護施設では働きやすい職場作りを

する為にどういった方法をとられておりますか？

事例としまして、職場以外での集まる機会を設けサークルや趣味を共有する、ということが職員の満足度を上げるために効果的です。
他にも、基本的なことですが残業時間をなるべく無くすよう、日々の業務を効率化しておくことも大切です。誰か一人にシワ寄せが来るような仕組みは避け、チーム全体として考えることが重要です。