何故？AIを導入しないの？ー業務過多と離職防止から

介護現場の課題は明らかです。
人手不足、業務過多、そして離職の多さ。

他業界ではAIが積極的に導入され、効率化や働き方改善に成果を上げています。
それなのに、介護業界では導入がなかなか進みません。

その理由としては…

「介護は人の手でやるべき」という固定観念

導入コストや効果への不安

研修や運用体制の不足

経営層と現場の温度差

などが挙げられます。

しかし忘れてはならないのは、AIは「人間らしいケア」を奪うものではなく、業務過多を軽減し、離職防止につながる仕組みでもあるということです。

記録や事務作業を減らし、休憩や休日を守ることで、介護職員が長く安心して働ける環境を整える。
経営者にとっては「人材定着＝最大の経営資源確保」とも言えます。

今こそ「AIは敵か味方か？」ではなく、
**「どう取り入れれば現場と経営の両方にメリットがあるか」**を考える時期ではないでしょうか。

👉 みなさんの現場ではどう感じていますか？
AI導入に期待や不安、どんな声があるのかぜひ教えてください。

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