なぜDX化すると人手不足が解消されるんでしょうか？

こんにちは。記事拝見させていただきました。このDX化の背景には介護職員の業務は入浴・排泄などの介助に限らず、記録の作成やレクの実施など多岐にわたる事。離職率の高さや人手不足により介護職員への負担がさらに大きくなることに対しての対応策案になっています。
DX化によって業務の効率化が実現すれば、介護職員の負担軽減につながると期待をされている。という動きをLIFEも含めて情報収集して、「人材不足を補う」「データ入力や共有時間の簡略化を目指す」これまで人の手で行っていた作業を、システム構築することにより、負担を軽減してくださいね。と言っているわけです。また電子化・ＡＩ化によって、より少ない人数、より少ない時間で同じ量の業務をこなせるはず。と提唱しているのがＤＸです。ここで人材不足が解消されるか否かの話に戻りますが、介護における生産性向上は、「いかに少ない人数や少ない時間でもサービスの質を確保していくか」がテーマになっているので、介護職員の記録などへの負担が減れば、業務の効率化が計られて、ケアに時間をかけることができる。残業などが少なくなる。といった考えが国では話されている。という形です。
ＤＸを導入できたからと言って、すぐに職員さんが増えて人材が確保できるといった目的ではなく、整備することで働きやすい環境を作り、生産性も向上することを目的に進めていくのが、内容になるかと思います。