ありえすケアプランサービス (合同会社 ありえす)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
ありえすケアプランサービス (合同会社 ありえす)のサービスの特色
老々介護・仕事をしながらの介護・ターミナルケア・認知症、若年性認知症等々でお困りの方の生活を一緒に考えていきます。
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ありえすケアプランサービス (合同会社 ありえす)の従業員の情報
総従業員数
1人
介護福祉士資格保有者
1人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
ありえすケアプランサービス (合同会社 ありえす)の研修
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
他事業所のケアマネジャーと共に月2回資質向上のための研修会を定期開催。 ・高齢者虐待防止に関する事・認知症に関する事・法令遵守に関する事・個人情報の保護に関する事・感染症予防に関する事・ハラスメントに関する事・BCP策定に関する事・権利擁護に関する事・ケアプラン作成に関する事その他多岐にわたり研修している。
ありえすケアプランサービス (合同会社 ありえす)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒814-0133 福岡県福岡市城南区七隈１丁目9-11 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2016年01月31日 |
| 運営方針 | （1）指定居宅介護支援の提供に当たっては、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。 （2）指定居宅介護支援の提供に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される指定居宅サービス等が特定の居宅サービス事業者に偏することのないよう、公正中立に行います。利用者は複数の事業所の紹介を求めることが可能であり、当該事業所を位置づけた理由を求めることができます。 （3）事業の実施に当たっては、市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、介護保険施設等の保険・医療・福祉サービスとの連携に努めます。 （4）本事業所は、正当な理由なくサービス提供を拒まないものとします。 （5）従業者の教育研修を定期的に実施します。 （6）本事業所は、不測の事態においても居宅支援サービスが継続的に提供できるようにするため、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者と連携し、業務継続計画（BCP）の研修、訓練の実施に努めます。 （7）事業の実施にあたっては、感染症対策の強化を図り、感染症に関する研修や訓練等を実施し、感染予防に努めます。 （8）指定居宅介護支援の提供にあたって認知症について理解し、本人主体の介護を行い、認知症の利用者の尊厳の保証を実現するための認知症への取り組み、資格の取得、研修の実施に努めます。 （9）指定居宅介護支援の提供にあたっては、看取り期に本人の意志を尊重したケアを行うために、本院、家族との話し合いを早期から行い、医療・介護サービス事業所と連携し、医療、ケアの方針決定ができるように支援に努めるとともに、在宅での看取りの支援に取り組みます。 （10）本事業所は男女雇用機会均等法におけるハラスメント対策に関する事業者の責任を踏まえつつ、ハラスメント対策に取り組みます。 （１１）指定居宅介護支援の提供にあたっては、高齢者グ悪態防止の為の必要な措置を行い従業者への研修を実施します。利用者及び家族からの相談、苦情等への対応等により虐待を受けたと思われる利用者を発見した場合は速やかに通報します。 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システムにおける2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています