IMSグループ 医療法人社団明芳会 イムス板橋リハビリテーション病院 訪問リハビリテーション事業所 (医療法人社団 明芳会)の働きやすさ・評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
IMSグループ 医療法人社団明芳会 イムス板橋リハビリテーション病院 訪問リハビリテーション事業所 (医療法人社団 明芳会)のサービスの特色
当事業所では「その人らしく生きるための利用者様中心の効果的な訪問リハビリテーションの展開」を基本理念とし、利用者様にとっての生活や、楽しみ、役割、生きがいに対して支援しています。訪問リハビリテーション開始時には、iPadアプリADOC(作業選択意思決定ソフト)というものを使用し、利用者・家族様と一緒に生活上の目標を設定しています。ADOCは、日常生活上の作業が描かれた95枚のイラストから生活で困っていること、新たに取り組みたいこと等を選択し、訪問リハビリテーション職員からも利用者様に必要と思うイラストを選びます。そして、利用者・家族様、訪問リハビリテーション職員が十分に協議した上で、訪問リハビリテーションで目標とする作業を決定します。また、目標とする作業がどの程度行えているかをご自身で評価(満足度の採点)をすることで、開始時からの能力や気持ちの変化を一緒に振り返って見直す形をとっています。決定した目標に対して、身体が不自由だから諦めるのではなく、そのやりたいことをどのように達成するかも一緒に考えます。 決定した目標に対して、体が不自由だから楽しみであったことをあきらめるのではなく、そのやりたいことをどのように達成するかも一緒に考えます。家に帰ってからも楽しく生きるために一緒に考え、実行することが当事業所サービスの核になります。
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IMSグループ 医療法人社団明芳会 イムス板橋リハビリテーション病院 訪問リハビリテーション事業所 (医療法人社団 明芳会)の従業員の情報
総従業員数
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
IMSグループ 医療法人社団明芳会 イムス板橋リハビリテーション病院 訪問リハビリテーション事業所 (医療法人社団 明芳会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
新入職員研修:1回60分全5回で業務内容やサービス制度概要、個人情報保護、マナー、訪問リハ基礎知識、事務業務、入院からの移行システム、間接業務、リスク管理、面接、自主トレーニング・家族指導、予定変更などについて実施。また、講義以外に契約やリハビリの見学・同行を実施。 現任職員研修:2ヶ月に1回の頻度で実施。1回30~60分全6回で緊急時対応、目標設定、歩行補助具選定、虐待、BCP感染症、認知症及び認知症ケア、BCP非常災害、身体拘束を実施。
IMSグループ 医療法人社団明芳会 イムス板橋リハビリテーション病院 訪問リハビリテーション事業所 (医療法人社団 明芳会)の施設情報
施設の所在地 | 〒174-0051 東京都板橋区小豆沢3-11-1 |
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設立年月日 | 2009年04月30日 |
運営方針 | 通所困難な要介護者、もしくは住宅の環境で行う必要性がある要介護者等が、居宅において、その有する能力に応じその人らしい生活を営むことができるよう、理学・作業・言語療法などの必要なリハビリテーションを行う。それにより“利用者がその地域で生きがいを持ち、生き生きと楽しく暮らすことがきでる”よう支援する。 |
その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 通所リハビリテーション 短期入所療養介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所療養介護 介護老人保健施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています