ケアビレッジ千里・古江台 (パナソニックホームズ株式会社)の働きやすさ・評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
ケアビレッジ千里・古江台 (パナソニックホームズ株式会社)のサービスの特色
(1)手厚い介護体制をはじめ、健康への配慮、多彩なアクティビティメニューで活き活きとした暮らしを応援します。 (2)同一建物内の診療所による居室までの定期訪問診療と夜間の看護師によるサポート体制で安心を提供します。 (3)認知症専門医による認知症相談を実施し、認知症プログラムによる安心のケアを提供します。 (4)理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による個別機能訓練計画に基づいたリハビリを提供します。 (5)手厚い介護サービスが可能な職員(入居者1.5名に対し常勤換算1名以上)配置で安心と安全を提供します。 (6)季節ごとのイベントや趣味のサークル活動等、様々なアクティビティを開催いたします。 (7)ペットとともに暮らす喜びをお届けします。JAHA(公益社団法人 日本動物病院協会)の協力の基、施設 でご入居者様と一緒に暮しています。
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ケアビレッジ千里・古江台 (パナソニックホームズ株式会社)の従業員の情報
総従業員数
勤続年数別従業員数
採用者数(前年)
常勤社員の退職者数(前年)
従業員の年齢構成
男女比率
ケアビレッジ千里・古江台 (パナソニックホームズ株式会社)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
【2020年】①「暮らしの提案について」(4月)②「食中毒予防について」(6月)③「感染症対策基礎編」(7月)④「高齢者 虐待・身体拘束防止研修」(8月)⑤救命講習「夜間急変時の対応」(9月)⑥「感染症予防対策応用編」(10月) ⑦「入浴介助研修」(11月)⑧「移乗介助研修」(12月)⑨「身体拘束防止研修」(1月)⑩「看取り介護・救命講習」 (3月) 【2021年】①「食中毒予防研修」(6月)②「感染症対策基礎編」(7月)③「高齢者虐待・身体拘束防止研修」(8月) ④救命講習「夜間急変時の対応」(9月)⑤介護計画勉強会(8月)⑥「移乗介助研修」(9月) ⑦「腰痛予防研修」(11月)⑧「感染予防応用研修」(10月)⑨「身体拘束防止研修」(3月) 【2022年】①「感染予防対策基礎研修」(5月)②「食中毒予防」(6月)③「口腔ケア勉強会」(7月) ④「新型コロナ発生時研修」(7月)⑤「身体拘束・高齢者虐待防止」(8月)⑥「非常時・災害時シミュレーション研修」(9月) ⑦「感染予防応用研修」(10月)⑧「看取り介護研修」(12月)⑨「身体拘束・高齢者虐待防止」(2月) ■上記研修以外に、新入職者及び現職対象に下記育成研修を実施 ①理念・行動指針 ②関連法令・職員倫理 ③接遇マナー・基本姿勢 ④個人情報 ⑤介護業務マニュアル・記録関係 ⑥相談員業務・事故報告 ⑦高齢者の特徴と疾病 ⑧健康管理・看護業務
ケアビレッジ千里・古江台 (パナソニックホームズ株式会社)の施設情報
施設の所在地 | 〒565-0874 吹田市古江台5丁目3番7号 |
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設立年月日 | 2005年09月30日 |
運営方針 | 本事業は、入居者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、認知症状況等入居者の心身の状況を踏まえ、入浴、排泄の自立について必要な援助の他、食事、離床、着替え、整容その他の日常生活上の世話等、日常生活を営む事ができるよう、必要な援助を妥当適切に行うものである。 介護は、入居者の心身の状況に応じ、入居者の自立の支援と日常生活の充実に資するよう適切な技術をもって行うものとし、漫然かつ画一的なものとならないように配慮して行う。 本事業は、入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。 本事業の実施にあたっては、入居者の所在する市町村、協力医療機関に加え、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるとともに、常に入居者の家族との連携を図り、入居者とその家族との交流等の機会を確保することに努める。 「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。 |
その他に運営している法人 | 特定施設入居者生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています