グループホーム希の丘(株式会社メディカルサービス)の働きやすさ・評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
グループホーム希の丘(株式会社メディカルサービス)の職場インタビュー
厚生労働省の介護サービス情報公表システムを用いてコミミ独自の分析を行った結果、グループホーム希の丘は「働きやすさ全国上位20%」にランクインしていました。
今回はこちらの事業所がなぜ働きやすいのか、その秘訣について管理者の増坪様にお話を伺います！
―働きやすさを表すレーダーチャートでは「職場改善の積極度」が高評価の傾向にありますがその理由はなんですか？
月に1回会議を実施しています。テーマは職場での業務改善やケアの質向上、無駄の削減などです。毎回20人以上は参加しています。
会議は職員の負担にならないよう強制参加ではなく、さらに参加者には手当を支給しています。
会議で取り上げられた課題は、解決できるものについてはすぐに対応するようにしていています。
あと朝夕にプチMTGも行っています。引継ぎなどが主ですが、職員同士の小さなコミュニケーションを増やす役割もあります。些細なことでもこの場で確認できます。
なので初めて介護職を経験する方でも、先輩に仕事のことを相談しやすいと思いますよ。
グループホーム希の丘(株式会社メディカルサービス)のサービスの特色
運営方針として下記を定め実施している。 1. 入居者の「その人らしさ」を大切にしたサービス提供を行う。 2. 「自立支援」の視点に基づいて介護計画（ケアプラン）を作成する。 3. 入居するまでの間、あたり前にあった「生活の継続性」を尊重した支援を行う。 4. 入居者が「居心地のよいホーム」と感じるように、様々な視点から援助方法を考え、職員の資質向上に努める。 5. 人生の最後まで安心して生活できるように、「リビングウィル」を重視した医療連携を行う。 6. 「人と人とのつながり」を大切にした事業運営を行う。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
グループホーム希の丘(株式会社メディカルサービス)の従業員の情報
総従業員数
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
常勤社員の退職者数（前年）
従業員の年齢構成
男女比率
グループホーム希の丘(株式会社メディカルサービス)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
施設職員を対象に年間研修計画を策定し、介護技術、認知症ケア、医療知識、虐待防止などの内容で毎月研修を開催している。
グループホーム希の丘(株式会社メディカルサービス)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒655-0009 兵庫県神戸市垂水区小束台868-1129 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2017年06月30日 |
| 運営方針 | グループホーム希の丘は、認知症になっても、あたり前の生活ができ、その人らしく暮らし、これからの人生に希望が生まれる場所を目指します。 2. グループホーム希の丘は、大切な家族が認知症になっても、今まで通りの生活ができ、笑顔で会いに行くことができる誠実な介護を提供します。 3. グループホーム希の丘は、この地域に暮らす人々が認知症になっても、自分の人生に希望が持てるように、人と人とのつながりを大切にした開かれた事業運営を行います。 上記の理念を掲げ、指定（介護予防）認知症対応型共同生活介護の事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、認知症により自立した生活が困難になった入居者に対して、家庭的な環境の下で、日常生活の世話及び心身の機能訓練を行うことにより、利用者が有する能力に応じて可能な限り自立した生活ができるように支援する。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 認知症対応型通所介護 認知症対応型共同生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています