グループホームみちの木平岡 (株式会社ケアスタッフ)の働きやすさ・評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
グループホームみちの木平岡 (株式会社ケアスタッフ)のサービスの特色
在宅での暮らしの延長として、穏やかで家庭的な雰囲気で日々過して頂けるよう心掛けています。会社全体で取り組んでいる『ケアスタッフクレド』（理念と行動指針）に沿って、人と人との関わりを深めながら、お一人おひとりの心に寄り添い、心からの笑顔を引き出せる支援に努めています。食事はご利用者様の好みや旬の食材、彩りを工夫して手作りし、また季節の行事（庭での花見、夏まつりや盆踊り、体育祭や紅葉ドライブなど）、畑の野菜の収穫、散歩などで、四季の変化を感じられるよう支援しています。日常生活の中に役割を組み込み、心身機能・記憶力の維持、向上を目指しています。訪問介護清田ステーションとの連携や協力体制も整えています。
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グループホームみちの木平岡 (株式会社ケアスタッフ)の従業員の情報
総従業員数
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
常勤社員の退職者数（前年）
グループホームみちの木平岡 (株式会社ケアスタッフ)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
スタッフがプロジェクトチームを立ち上げ作り上げた『ケアスタッフクレド』（理念や行動指針）に会社全体で取り組み、ラインナップ（読み合わせや意見交換）で、理念の共有を深めています。ミーティングでは身体拘束や虐待防止、災害時の対応等についての研修や、ＭＭＷ（目で見て分かる）マニュアルを活用して介護方法等について学んでいます。また、外部講師を招いて、働き方・生き方についての研修会を開催し、人としての成長を目指しています。リーダー研修では、経営理念や未来を創る人材（人財）・リーダーとしての本当の役割などを学び、さらに今年度は、コロナ禍で中止していたリーダー対象の一泊研修を再開し、チームワークを学び、日々の業務に活かしています。
グループホームみちの木平岡 (株式会社ケアスタッフ)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒004-0875 北海道札幌市清田区平岡５条４丁目９－２７ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2006年02月01日 |
| 運営方針 | お一人おひとりの生活歴や価値観とその方らしさを大切に、今出来ることに着目し、意欲を引き出しながら、喜びを共有し合い、心からの笑顔で、ご利用者様・ご家族様と向き合っています。スタッフ同士も居心地の良い関係・環境づくりに努め、スタッフの心からの笑顔の先には、ご利用者様の笑顔があるという考えのもと「ケアスタッフクレド」（理念と行動指針）に沿って、ご利用者様やご家族様の思いに寄り添い、その方にとって今何が大切かを考え、一人ひとりが人とし成長できるよう研修等で学ぶ機会を設け、人材（人財）育成を図っています。また札幌市より、ワーク・ライフ・バランスplus取組推進企業として認証され、特に子育て・シルバー世代の働き方の時短勤務の工夫等、女性の活躍も応援しています。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 認知症対応型共同生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
