グループホーム はるすのお家 太閤 (株式会社ハルス)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
グループホーム はるすのお家 太閤 (株式会社ハルス)のサービスの特色
コロナ禍においても、御家族が側に感じられる、双方向のケアに努めている。書面参加による運営推進会議のアンケートから、感染が仮に起きた場合のフローや、コロナ禍との共生を踏まえた面会方法について一緒に検討した（〇面会者は身元保証人１名のみ、〇面会時、事前連絡が必要…等）。利用者個々で異なるサービスの希望をできるだけ、柔軟に、臨機応変に叶えられるよう心がけている。
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グループホーム はるすのお家 太閤 (株式会社ハルス)の従業員の情報
総従業員数
16人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
5
人/16人
従業員の年齢構成
男女比率
グループホーム はるすのお家 太閤 (株式会社ハルス)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
年間カリキュラムに基づき、本社で1回/2月（コロナウイルス感染拡大防止のため、現在は中止）、事業所内で1回/月ペースでの勉強会を行っている。目的は下記の通り。 ①キャリアパスマニュアルに基づき必須の項目を知り、自身のキャリアアップに繋げる。 ②チームリーダーの役割を育成する。 ③自身が学んだ事項を、自事業所の介護職員に伝える力を育成する。 ④各事業所の職員が共に学ぶ機会を通して、社内の連携を強化していく。
グループホーム はるすのお家 太閤 (株式会社ハルス)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒453-0808 愛知県名古屋市中村区郷前町1丁目20番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2013年08月31日 |
| 運営方針 | ・介護職員は認知症の要介護者の特性を踏まえて、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るように配慮し、常に利用者の立場に立ったサービスを提供する。 ・従業員は利用者に対し、教える・与える指導ではなく、共に暮らす生活者として、利用者と行動し人格を尊重したサービスを提供する。 ・事業に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。 ・指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準（平成１１年厚生省令代３７号）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
