グループホームおだやか (有限会社四海堂)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
グループホームおだやか (有限会社四海堂)のサービスの特色
個別ケアと地域との連携を重視している。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
グループホームおだやか (有限会社四海堂)の従業員の情報
総従業員数
18人
勤続年数別従業員数
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
1
人/18人
従業員の年齢構成
男女比率
グループホームおだやか (有限会社四海堂)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
事業者は人材育成を重視している。外部研修については研修費用の負担や勤務調整を行い、受講後は内部研修として受講した職員が講師となって伝達研修を行っている。また、内部研修については分野毎に分けて定期的に実施しており、認知症については認知症介護指導者（代表取締役）が、生活機能向上については業務委託先(平山医院）の理学療法士が行っている他、労務について顧問社会保険労務士（えるむ社会保険労務士法人）による目標管理（意見交換をしながら各自で目標設定および達成確認シートを活用し、1年間を通して資質向上のための計画を立て目標を持って勤務している。）とキャリアパス制度等についての内部研修を定期的に実施することでモチベーションアップや就業環境整備を図り、職員の資質向上に努めている。
グループホームおだやか (有限会社四海堂)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒049-0612 北海道檜山郡字上ノ国274番地の1 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2004年03月31日 |
| 運営方針 | ①当事業所において提供する地域密着型認知症対応型共同生活介護は、介護保険法・老人福祉法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。 ②事業の実施にあたっては、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努めるものとする。 ③入居者様の人格を尊重し、常に入居者様の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、個別の介護計画を作成することにより、常に入居者様が必要とする適切なサービスを提供する。 |
| その他に運営している法人 | 認知症対応型共同生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
