グループホームいなの家 (社会福祉法人きらくえん)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
グループホームいなの家 (社会福祉法人きらくえん)のサービスの特色
入居者に生活の主体者として、“その人らしさ”や役割を発揮しながら自由に暮らしていただくことを、援助の方針にしています。職員は利用者の「できること」に目を向け、見守りや声掛けを工夫して必要な部分だけを支援します。時間を要しても「待つ」ケアを徹底し、その方のもてる力を発揮してもらうことで「役割」と「自信」を取り戻していただけるようなケアを心がけています。 また、「入居者自治会」を毎月開催しており、「自分たちの暮らしは自分達で決める」を合言葉に、それぞれの思いを語っていただく場にしています。
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グループホームいなの家 (社会福祉法人きらくえん)の従業員の情報
総従業員数
19人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
グループホームいなの家 (社会福祉法人きらくえん)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
年度初めに研修計画を立て、介護保険制度、法令遵守、倫理綱領、身体拘束廃止、虐待防止、リスクマネジメント、認知症ケア、ターミナルケア、感染症対策、介護技術等の研修を実施している。
グループホームいなの家 (社会福祉法人きらくえん)の施設情報
施設の所在地 | 〒661-0982 尼崎市食満2丁目22番1号 |
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設立年月日 | 2001年04月19日 |
運営方針 | 運営理念:ノーマライゼーション理念(どんなに重い障害があっても、ごく普通の生活を保障すること)の具現化 運営方針: ◆人権を守る (1)人間の尊厳を守ります (2)プライバシーを大切にします (3)市民的自由のある生活を保障します ◆民主的運営 (1)入居者・利用者の自治会の保障。入居者・利用者が主人公となる運営 (2)職員の労働条件の向上と専門性の追求を保障 (3)家族会との協同 (4)理事会・評議委員会の民主的運営 (5)地域に開かれ、地域の財産として地域住民と共に運営していく |
その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問入浴介護 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問入浴介護 介護予防訪問看護 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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