グループホーム あすなろ (有限会社 王若)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
グループホーム あすなろ (有限会社 王若)のサービスの特色
入居者の方の性格を知り、いままでの暮らしを大切にし、できることできないことを見極めた支援を目標にしている。スタッフの配置も基準を超えた体制をとり、馴染みの関係作り、居心地の良い空間作りを心がけ、緩和ケアに努めている。新鮮な魚介類、野菜をとりいれた食事、国立公園という恵まれた自然のなか、四季折々の花や木で癒されるホームである。
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グループホーム あすなろ (有限会社 王若)の従業員の情報
総従業員数
14人
介護福祉士資格保有者
8人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
グループホーム あすなろ (有限会社 王若)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
年間研修計画をもとに、毎月のカンファレンス時に実施。都内の研修に年一度参加させる支援を実施。 介護福祉士、ケアマネ他資格取得の支援。
グループホーム あすなろ (有限会社 王若)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒100-0104 東京都大島町野増王若408-14 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2005年02月18日 |
| 運営方針 | １）可能な限り自立した生活を送ることができるように自立援助をサービスの基本とし、援助事項と管理事項を区分し、生活の再構 築を目指します。また、介護計画に基づき心身の状態に応じて、個別に必要なサービスを提供します。 ２）生活の主体は利用者であり、自己決定権をもちます。ホームは自由な生活空間と考え、一律のルールやスケジュールで管理した 運営は行いません。併せて、原則として身体の抑制や、夜間帯を除きホームの玄関、出入り口の施錠等による行動制限は行いま せん。 ３）共同生活を営む者同士の集団の力を活かし、互いに助け合い、生活が営まれるように援助します。 ４）地域を生活圏とし、家族、ボランティア、法人外機関等の協力を得て、地域の一員として暮らしていけるようにします。開かれ たホームを目指します。 |
| その他に運営している法人 | 認知症対応型通所介護 認知症対応型共同生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システムにおける2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています