グループホーム あすなろ (有限会社 王若)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
グループホーム あすなろ (有限会社 王若)のサービスの特色
入居者の方の性格を知り、いままでの暮らしを大切にし、できることできないことを見極めた支援を目標にしている。スタッフの配置も基準を超えた体制をとり、馴染みの関係作り、居心地の良い空間作りを心がけ、緩和ケアに努めている。新鮮な魚介類、野菜をとりいれた食事、国立公園という恵まれた自然のなか、四季折々の花や木で癒されるホームである。
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グループホーム あすなろ (有限会社 王若)の従業員の情報
総従業員数
14人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
グループホーム あすなろ (有限会社 王若)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
年間研修計画をもとに、毎月のカンファレンス時に実施。都内の研修に年一度参加させる支援を実施。 介護福祉士、ケアマネ他資格取得の支援。
グループホーム あすなろ (有限会社 王若)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒100-0104 東京都大島町野増王若408-14 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2005年02月18日 |
| 運営方針 | １）可能な限り自立した生活を送ることができるように自立援助をサービスの基本とし、援助事項と管理事項を区分し、生活の再構 築を目指します。また、介護計画に基づき心身の状態に応じて、個別に必要なサービスを提供します。 ２）生活の主体は利用者であり、自己決定権をもちます。ホームは自由な生活空間と考え、一律のルールやスケジュールで管理した 運営は行いません。併せて、原則として身体の抑制や、夜間帯を除きホームの玄関、出入り口の施錠等による行動制限は行いま せん。 ３）共同生活を営む者同士の集団の力を活かし、互いに助け合い、生活が営まれるように援助します。 ４）地域を生活圏とし、家族、ボランティア、法人外機関等の協力を得て、地域の一員として暮らしていけるようにします。開かれ たホームを目指します。 |
| その他に運営している法人 | 認知症対応型通所介護 認知症対応型共同生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
