グリーンコープケアプランセンター水俣 (社会福祉法人グリーンコープ)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
グリーンコープケアプランセンター水俣 (社会福祉法人グリーンコープ)のサービスの特色
・すべての人が住み慣れた地域の中で、安心して暮らしていけるように支援します。 ・その人らしい生き方を大切にします。 ・ご利用者本位の対応をいたします。 ・地域および多職種との連携を深めます。 ・積極的に情報や、知識を学び的確な支援ができるように努めます。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
グリーンコープケアプランセンター水俣 (社会福祉法人グリーンコープ)の従業員の情報
総従業員数
3人
介護福祉士資格保有者
2人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
グリーンコープケアプランセンター水俣 (社会福祉法人グリーンコープ)の研修
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
社会福祉法人グリーンコープで計画された研修参加および実施。 社会福祉法人グリーンコープケアプランセンター水俣（事業所内）で計画した研修実施。 キャリアパスに基づいたWEB研修実施。 研修年間目標に添った法定外研修の参加 他法人事業所との合同研修・事例検討会
グリーンコープケアプランセンター水俣 (社会福祉法人グリーンコープ)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒867-0054 水俣市汐見町１丁目４番３号ー１ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2012年03月31日 |
| 運営方針 | 【社会福祉法人グリーンコープのケアマネジャーの基本スタンス】 ケアの理念：「人の力を信じ、地域の力を信じ、共に幸せであることを目指します。」 【基本スタンス】 １．その人が望む暮らしの実現：「その人の暮らしをつむぐ」という視点を大切にします。 ２．自立に資するケアプラン：ご利用者とご家族の想いをしっかり汲み取り、寄り添いながら、その人の「場面ごとの自己決定」を支援します。 ３．相談支援の基本姿勢：ていねいに傾聴し、受容とともに、視点を切り替える（リフレーミング）ことやその人の強み（ストレングス）に着目し、自己の力を高める（エンパワメント）視点をもち、主体性を支援していきます。 ４．多（他）職種とのチームケア：医療・介護・地域の多（他）職種をつなぐ要となって、その人の「暮らしを支える」チームケアを行います。 ５．前進するグリーンコープのケアマネジャー：気づきや振り返りを大切にしながら、価値観を拡げ、知識を学び、技術を磨いて資質の向上のための努力を重ねます。 ６．一人で抱え込まない職場作り：報告・連絡・相談を適切に行い、事業所として一人の利用者を支えていきます。 ７．中立公正と 包括ケアの推進：ケアマネジャーの自立性を保ちつつ、グリーンコープの仲間と、お互いがより良い事業所となって、地域の中での協働の輪を拡げていきます。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 小規模多機能型居宅介護 居宅介護支援 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防支援 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システムにおける2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています