グリーンコープ グループホーム早良・和（のどか） (グリーンコープ)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
グリーンコープ グループホーム早良・和（のどか） (グリーンコープ)のサービスの特色
(1)認知症や障害が重くても、地域の中で普通に暮らしつづけることを目指します。 (2)ゆっくり、のんびり、一緒に暮らす、第２の我が家です。 (3)家族や知人が気楽に行き来できる場所です。
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グリーンコープ グループホーム早良・和（のどか） (グリーンコープ)の従業員の情報
総従業員数
26人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
1
人/26人
グリーンコープ グループホーム早良・和（のどか） (グリーンコープ)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
個人目標をたて研修受講する。また職場会議での報告により共有している。法人内研修や法人内施設(グループホーム、小規模多機能、住宅型有料老人ホーム)での研修を行っている。
グリーンコープ グループホーム早良・和（のどか） (グリーンコープ)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒814-0165 福岡市早良区次郎丸6丁目11ー30 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2012年03月31日 |
| 運営方針 | (1)利用者の認知症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、利用者の心身の状況を踏まえ、妥当適切に行ないます。(2)利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮して行ないます。(3)（介護予防）認知症対応型共同生活介護は(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行ないます。(4)共同生活住居における介護従事者は、（介護予防）認知症対応型共同生活介護の提供に当たっては、親切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行ないます。(5)（介護予防）認知症対応型共同生活介護の提供に当たっては、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他利用者の行動を制限する行為を行ないません。(6)やむなく身体拘束を行なう場合には、その態様及び時間、その際の利用者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由を記録します。(7)自らその提供する指定認知症対応型共同生活介護及び指定介護予防認知症対応型共同生活介護の質の評価を行なうとともに、定期的に部外の者による評価を受け、常にその改善を図ります。(8)関係市町村、地域の保健所・医療・福祉サービス機関と連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 福祉用具貸与 特定福祉用具販売 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防福祉用具貸与 特定介護予防福祉用具販売 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
