あきずデイサービス村野隣 (アイサポート株式会社)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
あきずデイサービス村野隣 (アイサポート株式会社)のサービスの特色
個別対応重視 既存のプログラムの提供にこだわらず、ご利用いただく利用者の希望をお伺いすることから始めサービスの内容、方法等を検討、提供させていただく。 入浴・食事など基本的なサービスにおいても個別対応を重視し、実施しています。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
あきずデイサービス村野隣 (アイサポート株式会社)の従業員の情報
総従業員数
10人
介護福祉士資格保有者
3人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
あきずデイサービス村野隣 (アイサポート株式会社)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
あきずデイサービス村野隣 (アイサポート株式会社)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒573-0016 大阪府枚方市村野本町22-21 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2013年06月30日 |
| 運営方針 | ☆経営理念 『人と関わり、人と繋がり、人を輝かせる』 ☆経営方針 【顧客の定義】 私たちの顧客は、介護や支援を必要とする人であり、その方を支える家族・関係者であり、我々の従業員です。 【仕事に対する方針】 顧客とサービスに対して、常に真摯に向き合い、その可能性を信じ、諦めない心をもって仕事に臨みます。 【サービス・企業運営に対する方針】 独創的で質の高い価値を常に探求し、そして日々改善します。 【地域・社会に対する方針】 私たちの組織は社会の公器であり、人々の暮らしを豊かにすることによって、地域や社会に貢献します。 ☆事業定義 人間が生涯を通して果たす様々な役割は、幼年期から壮年期に向かって徐々に増えてゆき、そこから老年期に向かって減少していく。役割を遂行する上で様々な社会に属し、そこで社会的な繋がりを結ぶ。 老年期における核心的な問題は仕事のリタイア、子供の自立、体力の減退、あるいは健康上の問題により今まで担っていた様々な社会的な役割が減少していく結果、社会との繋がりや関係性を喪失することである。 その関係性は、最期には家族という最小単位になり、遂には自分独りだけ、という状況も往々に存在する。 しかし、人間にとって、他者との関係性の喪失ほど致命的なものはないのである。他者との関係性は、人間が人間であることの必須条件であって、他者との関係性において自分が存在すると確信できることこそは、人間として生きる意欲の源泉をなしているのである。 人間は極めて社会的な生き物である。 人間が社会的な繋がりを切り離したところで、満足や幸福を考えても、それは絵に描いた餅にすぎないのである。 人間を日常的に支え、生きる意味を与えているものは、人との関わり・繋がりであり、馴染みの関係であり、社会の中の自分の居場所だと我々は考える。 人間の完成期である高齢期が多くの人にとって、苦しみであり、諦めであり、孤独である、という現実に我々の存在意義がある。 我々の事業は、介護や支援を通して、関わる人の人生を豊かにする取り組みである。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 通所介護 地域密着型通所介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防支援 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システムにおける2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています