陵東館秀光苑 (社会福祉法人関西福祉会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
陵東館秀光苑 (社会福祉法人関西福祉会)のサービスの特色
１ユニット９人ずつの２ユニットで６階建ての各フロアは換気・採光に留意しながら家庭生活の雰囲気が漂うようにしいる。利用者から学ぶ姿勢を持つように努め、一人ひとりの喜怒哀楽を表現できる環境を大切に日々考えながら関わっている。
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陵東館秀光苑 (社会福祉法人関西福祉会)の従業員の情報
総従業員数
23人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
1
人/23人
男女比率
陵東館秀光苑 (社会福祉法人関西福祉会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
認知症介護実践者研修へ職員の派遣など、外部研修を実施
陵東館秀光苑 (社会福祉法人関西福祉会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒591-8025 大阪府堺市北区長曽根町１１９９－６ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2002年04月30日 |
| 運営方針 | 認知症の症状によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境と地域住民との交流の元で心身の特性をふまえ尊厳ある自立した生活を営むことが出来るよう、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話、及び機能訓練等必要な援助を行うものである。 職員の処遇改善《職場環境づくり》の主なこととして ・職業体験の受入れや地域行事への参加による職業魅力度向上の取組の実施 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者、より専門性の高い喀痰吸引、認知症ケアほか研修の受講支援等 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、相談の機会 ・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 ・有給休暇が取得しやすい環境の整備 ・福利厚生制度、メンタルヘルス等相談窓口の設置等 ・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックの実施 ・タブレット端末や見守り機器等センサー等の導入による業務量の縮減 ・高齢者の活躍など（介護業務以外の業務の提供）等による役割分担 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による勤務環境やケア内容の改善 ・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
