長渕園 (社会福祉法人 積善会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
長渕園 (社会福祉法人 積善会)のサービスの特色
・ご入所者に寄り添う介護「ありがとう運動」を継続し、接遇マナーの向上を図っている。 ・介護ロボット等ICT機器の導入に努めている（見守りセンサーベッドは全ご利用へ提供すべく今年度で導入完了予定）。 ・褥瘡予防委員会を中心に、褥瘡の予防や早期の対策を行っている。・システム活用による各ご入所者の情報共有化 ・ご家族への介護記録や広報誌などの定期的な送付。・品質保証委員会による介護サービスの標準化。
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長渕園 (社会福祉法人 積善会)の従業員の情報
総従業員数
93人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
13
人/93人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
10
人/93人
従業員の年齢構成
男女比率
長渕園 (社会福祉法人 積善会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
・看取りについての研修（年2回） ・介護ロボットに関する研修 ・事故発生の防止のための研修（年2回） ・褥瘡についての勉強会（年2回） ・オムツに関する研修 ・身体拘束等の適正化のための取り組みに関する研修（年2回） ・虐待防止の為の従業員に対する研修（年2回） ・従業者に対する医療に関する教育研修 ・従業者に対する認知症及び認知症ケアに関する研修 ・接遇研修（接遇意識の向上） ・伝える力 リーダー・サブリーダー主催研修会
長渕園 (社会福祉法人 積善会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒198-0052 東京都青梅市長淵5-1421-14 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1985年09月23日 |
| 運営方針 | ●安心、安全な介護に取り組みます。 安全、安心なサービス提供の実現の為リスクマネジメント体制の構築に努めます。 ●利用者様の権限を尊重する事に取り組みます。 利用者の自己決定と選択を尊重し、その権利擁護を実現し、 個人の尊厳に配慮した介護に取り組みます。 ●心ある介護従事者の育成に取り組みます。 豊かな人間性と倫理観を兼ね備えた介護従事者を育成します |
| その他に運営している法人 | 訪問看護 短期入所生活介護 地域密着型通所介護 認知症対応型通所介護 看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス） 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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