長寿支援センター愛生 (医療法人 愛生会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
長寿支援センター愛生 (医療法人 愛生会)のサービスの特色
解決困難な事項については、複数の介護支援専門員・専門職と共同して解決にあたります。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
長寿支援センター愛生 (医療法人 愛生会)の従業員の情報
総従業員数
4人
介護福祉士資格保有者
2人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
長寿支援センター愛生 (医療法人 愛生会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録なし
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
①週1回事例報告会②感染症予防研修③高齢者虐待防止（権利擁護）④ハラスメント等研修 ⑤災害 ⑥月1回合同ケアマネ勉強会（現在コロナの問題で開催できず）
長寿支援センター愛生 (医療法人 愛生会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒868-0037 熊本県人吉市南泉田町109-1（２階） |
|---|---|
| 設立年月日 | 2000年03月31日 |
| 運営方針 | 1 事業所が実施する事業は、利用者が要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮したものとする。 2 利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者自らの選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。 3 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。 4 事業を行うにあたっては、地域包括支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。 5 利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講じる。 6 事業を提供するにあたっては、介護保険等関連情報その他必要な情報を活用し、適切かつ有効に行うよう努める。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 居宅療養管理指導 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所療養介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防居宅療養管理指導 介護予防短期入所療養介護 介護予防支援 介護老人保健施設 |
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