達者の家 (株式会社ケアクラフトマン)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
達者の家 (株式会社ケアクラフトマン)のサービスの特色
週に1回の利用で約４％、週2回の利用で約８％。これは私たちがご本人の生活の中でかかわる時間です。このかかわりの中で、自宅で生活を営む時間に良い影響をもたらすことができる事業所を目指しています。特にADL、IADLの動作を自然とできるような工夫を行い調理などもご利用者とともに行っています。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
達者の家 (株式会社ケアクラフトマン)の従業員の情報
総従業員数
12人
介護福祉士資格保有者
4人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
1
人/12人
従業員の年齢構成
男女比率
達者の家 (株式会社ケアクラフトマン)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
人権擁護研修(年１回) 随時開催される専門的研修 外部ノンテクニカルスキルを活用した社内会議研修（3カ月に1回） キャリア段位制度による評価（年に2回）
達者の家 (株式会社ケアクラフトマン)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒899-1301 鹿児島県出水郡長島町蔵之元３６９６番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2013年05月19日 |
| 運営方針 | 企業理念 「最期まで自分らしく生きる」 行動規範 1、私たちは“最期まで自分らしく生きられる社会”の実現に向けて行動します。これまでのやり方にとらわれず、よりよい方法を生み出し取り組みます。 チームの成果を最大化させるため独りよがりな行動はしません。 2、良い成果は分かち合い、時には相手にとって耳の痛い事も伝えます。話す時は事実と解釈を混同しません。 3、コミュニケーションにおいて、相手に真摯に向き合い、自分事として一緒に考えます。馬鹿にしたり、拒絶したり、意見を押し付けたりしません。 4、合意が必要な場面で、自分の意見を表明します。あとから「私はこう思っていた(けど言わなかった)」と言いません。一度決まった事には全面的に協力し取り組みます。 5、約束を守り、期限を超過せずルールを遵守することで信用を積み重ねていきます。 6、何が大事かを考えて、自分の考えを伝えます。言動不一致を良しとしません。 7、目の前の業務をこなすだけではなく、その先に期待されている成果を出すために、求められる役割を果たします。 |
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