通所リハビリテーション事業所 平成マインド (医療法人社団 平成会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
通所リハビリテーション事業所 平成マインド (医療法人社団 平成会)のサービスの特色
「楽しみを共有する。」を目標に、ご利用者様同士の交流を大切にしています。交流の場として喫茶コーナーを開き、昼食後に淹れたてのコーヒーを楽しんで頂いております。また、レクリエーションも様々な工夫を凝らしたメニューをご用意し、楽しんで頂いております。リハビリでは、ご利用者様・ご家族様のニーズに合わせて、その方にあったリハビリを提供し、身体面を始め、生活面、環境面、認識面等に応じ個別にサポートさせて頂きます。
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通所リハビリテーション事業所 平成マインド (医療法人社団 平成会)の従業員の情報
総従業員数
24人
勤続年数別従業員数
採用者数(前年)
IN
1
人/24人
通所リハビリテーション事業所 平成マインド (医療法人社団 平成会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
事業所内での研修実施のほか外部研修機関が実施する研修に参加しています。事業所内での研修は、新人から中堅職員など介護サービス従事経験に応じた段階別研修に加え、職員全員参加の全体研修を毎月定例的に実施しています。また、事業所外で実施される研修にも積極的に参加しています。介護サービスの充実、向上に向けて、研修活動の充実に努めています。
通所リハビリテーション事業所 平成マインド (医療法人社団 平成会)の施設情報
施設の所在地 | 〒426-0075 藤枝市瀬戸新屋487番地の2 |
---|---|
設立年月日 | 2003年10月31日 |
運営方針 | 医療と福祉の機能を十分に備えた事業所の位置付けにおける処遇を行なう。医療面の偏重を避け、生活援助の場としての事業所を原則にバランスのとれた処遇に努める。 利用者本位の事業所運営に心掛け、利用者本人及び家族の希望に応えられるケアをめざす。 |
その他に運営している法人 | 訪問リハビリテーション 居宅療養管理指導 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所生活介護 短期入所療養介護 居宅介護支援 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防居宅療養管理指導 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所生活介護 介護予防短期入所療養介護 介護老人福祉施設 介護老人保健施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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