訪問介護 陽だまり (合同会社 ポムの木)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
訪問介護 陽だまり (合同会社 ポムの木)のサービスの特色
少人数ですが、元気に明るく前向きに介護を行うように心がけています。
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訪問介護 陽だまり (合同会社 ポムの木)の従業員の情報
総従業員数
24人
介護福祉士資格保有者
19人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
4
人/24人
従業員の年齢構成
男女比率
訪問介護 陽だまり (合同会社 ポムの木)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
訪問介護員の接遇とマナー、緊急時の対応、倫理と法令遵守、食中毒・感染症予防、おむつトラブル、高齢者虐待、ホームヘルパーだからできる認知症ケア、訪問介護に求められる口腔ケア、事故防止のために3つの視点で考える、虐待の芽を摘むために、コミュニケーションを見直そう、プライバシーの保護とは、初心とプロ意識を忘れない「接遇」の心得、高齢者の栄養を考えよう、高齢者虐待、脱水・熱中症予防、症状別「介護の基本」、虐待防止は「利用者の思い」を起点に
訪問介護 陽だまり (合同会社 ポムの木)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒544-0011 大阪府大阪市生野区田島５丁目23番29号 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2015年09月14日 |
| 運営方針 | 1 事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。 2 事業の実施に当たっては、必要なときに訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。 3 事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。 4 事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。 5 前4項のほか、「大阪市指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例」（平成25年3月4日大阪市条例第26号）にさだめる内容を遵守し、事業を実施するものとする。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システムにおける2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています