訪問介護事業所瞳 (株式会社ケアプラス)

訪問介護

訪問介護事業所瞳 (株式会社ケアプラス)の働きやすさ・評価

総合評価

3.78

※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。

訪問介護事業所瞳 (株式会社ケアプラス)のサービスの特色

1）利用者が提供を受ける訪問介護の内容は、「ヘルパー業務及び実施内容書」と「サービス提供予定表」に定め、事業者はこれらに定めた内容について、利用者及びその家族に説明します。２）事業者は、サービス従業者を利用者の居宅に派遣し、訪問介護計画に沿って「ヘルパー業務及び実施内容」及び「サービス提供予定表」に定めた内容の訪問介護を提供します。３）前項のサービス従業者は、介護福祉士または初任者研修を修了した者です。４）訪問介護計画が利用者との同意をもって変更され、事業者が提供するサービスの内容または介護保険適用の範囲が変更となる場合は、利用者の了承を得て新たな内容の「ヘルパー業務及び実施内容」及び「サービス提供予定表」を作成し、それをもって訪問介護の内容とします。

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訪問介護事業所瞳 (株式会社ケアプラス)の従業員の情報

総従業員数

16人

勤続年数別従業員数

従業員の年齢構成

男女比率

訪問介護事業所瞳 (株式会社ケアプラス)の研修

「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況

研修計画あり

研修実施記録あり

従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

介護サービスに従事する訪問介護職員を対象に、実施するにあたっての技術指導や知識拡充を目的とした勉強会を定期的に開催している。又、全ての介護職員が年間の研修計画をたて、社内外の研修会に参加している。そして、サービス提供責任者や熟練ヘルパーの同行により新人職員にＯＪＴを実施している。

訪問介護事業所瞳 (株式会社ケアプラス)の施設情報

施設の所在地	〒065-0020 北海道札幌市東区北２０条東１８丁目５－５
設立年月日	2014年04月30日
運営方針	１）指定訪問介護は、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止または要介護状態となることの予防に資するよう、その目的を設定し、計画的に行うものとする。２）自らその提供する指定訪問介護の評価を行い、常にその改善を図るものとする。３）指定訪問介護の提供にあたっては、訪問介護計画に基づき、利用者が日常生活を営むのに必要な援助を行う。４）指定訪問介護の提供にあたっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者またはその家族に対し、サービスの提供方法について、理解しやすいように説明をおこなう。５）指定訪問介護の提供にあたっては、介護技術の進歩に対応し、適切な介護義術を持ってサービスの提供を行う。６）常に利用者の心身の状況、その置かれている環境等の的確な把握に努め、利用者またはその家族に対し、適切な相談及び助言を行う。
その他に運営している法人	訪問介護