訪問介護事業所 ジョイハッピィ (株式会社JoyHappy)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
訪問介護事業所 ジョイハッピィ (株式会社JoyHappy)のサービスの特色
要支援、要介護状態となった場合においても可能な限りその居宅において、有する能力に応じたサービス計画を作成し自立した日常生活を営むことができるよう支援、援助、助言を行います。 特に認知症ケアを得意としており生活全般にわたる援助を行います。
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訪問介護事業所 ジョイハッピィ (株式会社JoyHappy)の従業員の情報
総従業員数
9人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
1
人/9人
従業員の年齢構成
男女比率
訪問介護事業所 ジョイハッピィ (株式会社JoyHappy)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
月2回以上の研修を行っております。 特に力を入れている研修は自立支援や認知症関連の研修です。
訪問介護事業所 ジョイハッピィ (株式会社JoyHappy)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒780-0915 高知県高知市小津町2番10号 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2011年12月31日 |
| 運営方針 | １．事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮し、利用者及びその家族に対し介護保険法並びに関係する労働省令の趣旨及び内容にそったサービスを提供する。 ２．事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとし、提供するサービスにおいては評価・改善し永続的な質の向上を目指す。 ３．事業の実施にあたっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。 ４．事業の実施にあたっては、必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 ５．事業の実施にあたっては、利用者の所在する市町村、地域の保健・医療・福祉等のフォーマル及びインフォーマルサービスとの連携を図り、利用者へのサービスが最大限に発揮できるよう努めるものとする。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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