訪問介護事業所　ウェルネス浜名湖 (株式会社　ウェルネスパートナー)

訪問介護

訪問介護事業所　ウェルネス浜名湖 (株式会社　ウェルネスパートナー)の働きやすさ・評価

総合評価

3.40

※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。

訪問介護事業所　ウェルネス浜名湖 (株式会社　ウェルネスパートナー)のサービスの特色

特定処遇改善加算（Ⅰ）取得・資格手当の支給、勤務シフトの考慮等を行い、研修・講習を受けやすい環境を整え、介護福祉士・認知症予防専門士等の資格取得奨励。・雇用管理改善のため、労基署等主催の研修に管理者が参加。・子育て両立支援のため、子の看護休暇を法律を上回り取得可能にする等制度整備のほか、勤務シフトの考慮。・月に1回のミーティングを行い、ケア内容の確認等をし職員間のコミュニケーションを図る。・事故・トラブルマニュアルの作成。・介護サービス情報公表制度の活用。・地域行事等を通して地域との交流を実施。・非正規から正規への転換や職員増員による労働環境の整備。

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訪問介護事業所　ウェルネス浜名湖 (株式会社　ウェルネスパートナー)の従業員の情報

総従業員数

18人

勤続年数別従業員数

訪問介護事業所　ウェルネス浜名湖 (株式会社　ウェルネスパートナー)の研修

「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況

研修計画あり

研修実施記録あり

従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

勉強会：月1回以上ミーティング：月1回ハラスメント対策・虐待防止検討委員会：月1回感染対策委員会：月1回

訪問介護事業所　ウェルネス浜名湖 (株式会社　ウェルネスパートナー)の施設情報

施設の所在地	〒431-1402 静岡県浜松市北区三ヶ日町都筑５４１－１
設立年月日	2008年08月31日
運営方針	ご利用者の人格を尊厳したサービスを行います。職員は、ご利用者に対し最適なサービスを提供するために、自己啓発し、研鑽を積み、質的向上を目指します。
その他に運営している法人	訪問介護訪問看護地域密着型通所介護居宅介護支援