訪問介護センター あいあい (株式会社あいあい)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
訪問介護センター あいあい (株式会社あいあい)のサービスの特色
ヘルパー全員がきめ細かなサービスを心がけています。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
訪問介護センター あいあい (株式会社あいあい)の従業員の情報
総従業員数
28人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
1
人/28人
訪問介護センター あいあい (株式会社あいあい)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
介護府福祉士合格者・・正社員は給料1万円アップ 登録は時給１００円アップ 全従業者には月１回研修実施。 正社員は毎週月曜日にミーティングを行っています。
訪問介護センター あいあい (株式会社あいあい)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒550-0012 大阪市西区立売堀５丁目３番１４号 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2005年05月01日 |
| 運営方針 | 事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業の実施に当たっては必要な時に必要な訪問介護の提供ができるように努める。利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の予防又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行う。利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努める。居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター他の居宅サービス事業者、保険医療・福祉サービスを提供する者との連携に努める。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 居宅介護支援 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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