訪問介護エス・フォー西院 (株式会社エス・フォー)の働きやすさ・評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
訪問介護エス・フォー西院 (株式会社エス・フォー)のサービスの特色
(指定訪問介護事業の目的） 事業所は、要介護者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。 (指定介護予防訪問介護事業の目的） 事業所は、要支援者が、可能な限りその居宅において、要支援状態の維持若しくは改善を図り、又は 要介護状態になることを予防し、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる支援を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
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訪問介護エス・フォー西院 (株式会社エス・フォー)の従業員の情報
総従業員数
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
従業員の年齢構成
男女比率
訪問介護エス・フォー西院 (株式会社エス・フォー)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
（基礎研修） ４月法令遵守研修（講義） ５月ハラスメント研修（講義） ６月ほうれんそう研修（講義・グループワーク） ７月介護保険制度（同居家族への不正サービス提供防止）の理解（講義・グループワーク） ８月プライバシー保護（秘密保持含む）・人権の擁護・虐待予防研修（講義・グループワーク） ９月認知症ケア研修（パーソンセンターードケア講義） １０月感染予防・対策研修（新型コロナ含む）・災害研修（ロールプレイング・講義） １１月食中毒対策研修（講義・グループワーク） １２月 １月接遇・マナー研修（グループワーク・ロールプレイング） ２月 ３月リスクマネジメント研修・ヒヤリハット事例（事故・苦情・緊急時対策）（グループワーク・講義）
訪問介護エス・フォー西院 (株式会社エス・フォー)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒615-0057 京都市右京区西院東貝川町１３番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2015年07月31日 |
| 運営方針 | １．事業所は、指定訪問介護（指定介護予防訪問介護）の事業（以下「事業」という。）の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に要介護者（要支援者）の立場に立ったサービスの提供を努めるものとする。 ２．事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター及びその他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 ３．事業所は、介護保険法その他の法令、「京都市介護保険法に基づく事業及び施設の人員、設備及び運営の基準等に関する条例（平成２５年１月９日京都市条例第３９号）」、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準（平成１１年厚生省令第３７号）」及び「指定介護予防サービス等の事業の人員、設備及び運営並びに指定介護予防サービス等に係る介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準（平成１８年厚生労働省令第３５号）」等に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
