萬生苑指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人 中央会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
萬生苑指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人 中央会)のサービスの特色
介護保険制度が導入され、契約がサービス利用形態の中心となった今日、介護サービス提供に伴う様々な問題が提起されている此の頃である。!!個人情報保護!! !!情報公開!! !!権利擁護!!等サービス提供にあたり、全施設職員は正しく理解することが大前提であることから、当施設では各種研修会への積極的参加、施設内研修内容の見直し、更には地域住民との交流を重点項目に掲げておるところである。一方、介護サービス提供に際しては、個々の利用者の価値感の相違を踏まえつつも、!!幸せ!!を基本に据えながら、全力を傾注しているところである。1.身体機能維持を目的として!!理学療法士の配置!! 1.口腔衛生確立を目的として!!歯科衛生士の配置!! 1.食による健康管理を目的として!!管理栄養士の配置!! 以上による主たる専門職員を中心として、サービスの質の向上に努め、利用者・家族と地域ニーズに根ざした施設経営が持続可能となるよう、日々一生懸命!!
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萬生苑指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人 中央会)の従業員の情報
総従業員数
47人
介護福祉士資格保有者
26人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
1
人/47人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
2
人/47人
萬生苑指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人 中央会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
萬生苑指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人 中央会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒015-0885 秋田県由利本荘市水林２８４番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1982年03月31日 |
| 運営方針 | 利用者が要介護状態になった場合において、可能な限りその居室において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話、及び機能訓練を行い、利用者の社会的孤立感の解消、及び精神的負担の軽減を図るものとする。 ２施設は利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスに努めるとともに、地域との結びつきを重視しなければならない。 ３施設サービスの実施に当たっては、関係行政、地域の保健、医療、福祉サービスと綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めなければならない。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 地域密着型通所介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護老人福祉施設 |
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