舞浜倶楽部・新浦安フォーラム (株式会社舞浜倶楽部)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
舞浜倶楽部・新浦安フォーラム (株式会社舞浜倶楽部)のサービスの特色
基本理念に基づいた６項目の具体的ケア方針を宣言し、それを目標にスウェーデン・クオリティ・ケア等との連携により、人材育成に努めている。特に認知症緩和ケアではスウェーデン研修を実施したり、施設内研修を充実させるなど力を入れている。 併せて、24時間看護体制をとることによって終身介護と看取りケアも実践している。
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舞浜倶楽部・新浦安フォーラム (株式会社舞浜倶楽部)の従業員の情報
総従業員数
94人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
9
人/94人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
5
人/94人
男女比率
舞浜倶楽部・新浦安フォーラム (株式会社舞浜倶楽部)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
認知症及び認知症ケアに関する研修 プライバシー保護の取り組みに関する研修 倫理及び法令順守に関する研修 事故発生または再発防止に関する研修 緊急時の対応に関する研修 感染症・食中毒の予防及び蔓延防止に関する研修 身体拘束の排除及び虐待防止の取り組みに関する研修（年3回） 非常災害時の対応に関する研修 介護予防及び要介護度進行予防に関する研修 看取りにおける研修 感染予防研修 実地研修 インフルエンザ・新型コロナ感染症対策研修
舞浜倶楽部・新浦安フォーラム (株式会社舞浜倶楽部)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒279-0023 千葉県浦安市高洲１－２－１ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2009年04月30日 |
| 運営方針 | ご入居者に高度な介護サービスを提供する為、緩和ケア理念を学ぶとともにその手法を積極的に取り入れています。 WHOが提唱する緩和ケア理念の4つの側面を満たしたｹｱを目指しています。また認知症緩和ケアの４本の柱を通じてご入居者のQOLを守ることをケア方針として実践しています。 |
| その他に運営している法人 | 特定施設入居者生活介護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 居宅介護支援 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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