耳原ヘルパーステーションともうず老松 (社会医療法人同仁会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
耳原ヘルパーステーションともうず老松 (社会医療法人同仁会)のサービスの特色
介護保険施行よりたすけあい事業を実施していた事業所としての精神を受け継ぎ、利用者の立場に立ち自立を支援する介護サービスを提供している。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
耳原ヘルパーステーションともうず老松 (社会医療法人同仁会)の従業員の情報
総従業員数
18人
勤続年数別従業員数
男女比率
耳原ヘルパーステーションともうず老松 (社会医療法人同仁会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
ヘルパー研修（毎月１回）、サービス提供責任者研修
耳原ヘルパーステーションともうず老松 (社会医療法人同仁会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒590-0808 大阪府堺市堺区旭ヶ丘中町2丁1-7 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2007年10月31日 |
| 運営方針 | 利用者が要介護状態になった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう配慮して、生活全般にわたる援助を行なう。必要なときに必要な介護が提供できるように努める。また、公的機関や他のサービス提供者との連携に努める。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 居宅療養管理指導 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所療養介護 認知症対応型通所介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防居宅療養管理指導 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所療養介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防支援 介護老人保健施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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