老人短期入所事業巴の里 (社会福祉法人東加茂福祉会)

○ 先輩職員がマンツーマンで新人の指導を担当する「プリセプター制度」を導入。新人職員は、毎日チェックシートをつけることにより仕事の内容を振返ることができ、プリセプターである先輩職員は、そのシートに基づき新人の履修状況が把握しながら指導・助言を行い、職員の能力開発や職場における悩みの解消、定着化に向けて研修体制を充実。 ○ 業務に関連する資格の取得を促進し、専門的知識・技術が修得できるよう法人独自の資格取得制度として『自己啓発支援制度』を導入し、職員の意識の向上とスキルアップに努めている。 ○ 経験年数に合わせた「段階別研修制度」「介護技術研修」を実施し、職員のレベルアップを図っている。