老人短期入所事業 向陽荘 (社会福祉法人尚徳会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
老人短期入所事業 向陽荘 (社会福祉法人尚徳会)のサービスの特色
ユニットケアを実践。個々の生活リズムを大切に「その人らしい」生活をしていただくよう支援。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
老人短期入所事業 向陽荘 (社会福祉法人尚徳会)の従業員の情報
総従業員数
7人
勤続年数別従業員数
老人短期入所事業 向陽荘 (社会福祉法人尚徳会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
施設内ではより良い介護方法を学ぶ研修を外部講師を招き実施。本人のキャリアを考慮し「認知症実践者研修」「ユニットリーダー研修」「喀痰吸引等研修」など外部研修の受講も施設として派遣。神戸市老人福祉施設連盟や神戸市社会福祉協議会主催の研修等にも積極的に参加。
老人短期入所事業 向陽荘 (社会福祉法人尚徳会)の施設情報
施設の所在地 | 〒655-0013 兵庫県神戸市垂水区福田5丁目2番21号 |
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設立年月日 | 2015年03月31日 |
運営方針 | 地域に密着した介護サービスの運営方針【特別養護老人ホーム向陽荘】 1.理念に基づく運営 (1)理念の共有 法人理念に基づき「自分の家族を入れたい、自分も入りたいと思う施設」を日々の取り組みとする。 (2)地域との支えあい 事業所の力を活かした地域貢献の方法を常に模索し実践を行なう。 (3)理念を実現するための実践 運営推進会議を通し、利用者や家族の思いを受け止める。 権利擁護に関して常々研修会等を重ね利用者自身が大切にされているという自尊感情の向上に努める。 家族などへの報告、連絡を密にとりその都度施設の取り組みをお伝えし、意見を伺い運営に反映させる。 (4)人材の育成と支援 研修に参加する機会を増やし、職員自身のスキルアップをはかる。 自己啓発活動などには、勤務上の配慮を行なうなど職員自身の「自信」に結びつける活動の支援を行なう。 2.安心と信頼に向けた関係づくりと支援 初期より一貫して寄り添う姿勢を示し、信頼関係が築けるよう職員同士が充分な情報共有を行なう。 馴染みの人や場所との関係が継続するよう支援を行なう。 3.その人らしい暮らしを続けるためのケアマネジメント (1)本人がより良く暮らし続けるための介護計画の見直し その時々に必要なサービスを本人、家族に提示し計画する。 個別の記録と実践への反映を行なう。 (2)地域資源との協働 地域包括支援センターとの連携 ボランティアセンターとの連携を図り、ボランティアの受け入れに努める。 嘱託医師の受診支援を行なうとともに、体調・病状の把握に努める。 近隣の保育園、幼稚園、小中学校、高校との交流を図る。 専門学校など養成校からの学生の受け入れを積極的に行なう。 4.その人らしい暮らしを続けるための日々の支援 (1)その人らしい暮らしの支援 ア 一人ひとりの尊重 ・利用者の希望の表出や自己決定の支援を行なう。 イ その人らしい暮らしを続けるための基本的な生活の支援 ・身だしなみやおしゃれの支援を行なう。 ・食事を楽しむことのできる支援を行なう。 ・本人の嗜好の支援を行なう。 ・気持ちのよい排泄の支援を行なう。 ・入浴を安心して楽しむことのできる支援を行なう。 ・安眠や休息できるよう環境を整えるなど支援を行なう。 ウ その人らしい暮らしを続けるための社会的な生活の支援 ・生活の中に役割や楽しみを見つける支援を行う。 ・日常的な外出支援を行う。 エ 安心と安全を支える支援 ・利用者の安全確認の徹底。 ・急変や事故発生時の備えを行なう。 ・リスク対応に対する家族等との話し合いを行なう。 オ その人らしい生活を続けるための健康面の支援 ・体調変化の早期発見と対応を行なう。 ・服薬支援を行う。 ・栄養摂取や水分確保の支援を行なう。 ・便秘の予防対応を行なう。 (2)その人らしい暮らしを支える生活環境づくり ・居心地の良い環境づくり ・居心地の良い共有スペースづくりに取り組む。 ・居心地よく過ごせる居室の配慮を行なう。 ・換気・空調への配慮を行なう。 |
その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 介護予防短期入所生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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