老人保健施設 西濃 (医療法人 麋城会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
老人保健施設 西濃 (医療法人 麋城会)のサービスの特色
利用者が１日でも長く居宅での生活を維持できるよう身体機能の維持向上を目指したリハビリテーションに力を入れています。また、学習療法を導入し認知症予防にも力を入れています。 サービス提供にあたっては懇切丁寧を旨とし、明るく家庭的雰囲気を有し、利用者が「にこやか」で「個性豊か」に過ごすことができるよう運営しています。
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老人保健施設 西濃 (医療法人 麋城会)の従業員の情報
総従業員数
19人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
老人保健施設 西濃 (医療法人 麋城会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
１、採用後 新入社員 ：指導員によるＯＪＴ、新入社員接遇研修 ２年目以降 ：虐待防止、身体拘束廃止取組、初任者キャリアパス等の外部研修を受講 中堅職員 ：中堅職員キャリアパス等の外部研修を順次に受講 ２、職種別等 看護・介護職員 ：教育委員会主催の施設内研修に毎月参加 リハビリスタッフ、栄養士、調理員：担当職務に関わる外部研修、学会に出席 全社員：チャレンジ研修に参加（リスク対応、事故事例研究、防災対応等の研究成果の発表・質疑応答等）
老人保健施設 西濃 (医療法人 麋城会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒503-0893 岐阜県大垣市藤江町６丁目３番地の１ |
|---|---|
| 設立年月日 | 1993年02月28日 |
| 運営方針 | 通所リハビリテーション計画に基づいて機能訓練、看護、介護、必要な医療、並びに日常生活上のお世話をすることで、利用者の身体機能の維持向上を目指すとともに、利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図り、利用者が１日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアを支援する。利用者の意思及び人格を尊重し常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、緊急やむを得ない場合以外、利用者に対し身体拘束を行なわない。 |
| その他に運営している法人 | 通所リハビリテーション 短期入所療養介護 居宅介護支援 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所療養介護 介護予防支援 介護老人保健施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
