紅梅荘指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人豊寿会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
紅梅荘指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人豊寿会)のサービスの特色
個別機能訓練プログラムによるリハビリの実施。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
紅梅荘指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人豊寿会)の従業員の情報
総従業員数
5人
勤続年数別従業員数
紅梅荘指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人豊寿会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
新採・転入職員研修会1回、新任職ＯＪＴ研修３か月、介護講習会随時、全体荘内研修会2回（身体拘束廃止、看取り、食中毒予防、嘔吐物処理、手洗い）、その他勉強会2回(応急手当、心肺蘇生法(AED講習))
紅梅荘指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人豊寿会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒999-6101 山形県最上郡最上町大字向町73番地の3 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1980年03月31日 |
| 運営方針 | １． 基本指針 いつでも だれにでも 「目配り」 「気配り」 「心配り」 のサービス 私たちは安心と信頼に満ちた施設運営を目指します。 ２． 施設運営の基本理念 『人々(ひとびと)と木肌(きはだ)の温(ぬく)もりで心身(しんしん)を癒(いや)し、暮(く)らしに和(なご)みを』 ＝ 寄 り 添 い の こ こ ろ ＝ 人と人、心と心のつながりを大切に、昔を懐かしむ杉無垢材造りの施設で、温かい信頼関係を築き、心身を癒し穏やかな暮らしができるように支援します。 ３． 施設運営の基本方針 （１） 法人・施設の理念について内容の理解と啓蒙を図ります。 （２） 重度化に適切に対応すべく安心・安全・良質な介護サービスの充実を図ります。 （３） 目標利用率の確保・コスト削減についての当事者意識を高め経営基盤の安定継続を目指します。 （４） 円滑な短期入所事業の展開と利用者が安心して利用できるよう万全を期します。 （５） 自己成長が感じられる人材育成と、より良い職場環境の醸成を目指します。 （６） 看取り介護の理解浸透に努め、信頼される看取り介護の実践を目指します。 （７） 入居者・職員の安全確保のためリスクマネジメント能力の強化を図ります。 （８） 地域住民と入居者との交流促進と地域に開かれた施設づくりを目指します。 |
| その他に運営している法人 | 短期入所生活介護 小規模多機能型居宅介護 介護予防短期入所生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
