第二万寿園 (社会福祉法人 東京蒼生会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
第二万寿園 (社会福祉法人 東京蒼生会)のサービスの特色
◎ご利用者にとって温かく、優しく、心にしみるものであって、“生きる”ことをしっかり支えるサービスの提供を目指している。 ◎同一施設内にユニット型個室と従来型（多床室）を持ち、利用者ニーズに合った住まいとケアの提供を目指している。 ◎これまでの暮らしの尊重とその継続性の実現のため、入所前のご本人・ご家族へのヒアリングや独自書式『生活のカルテ』を活用して情報収集に努め、これらを参考に施設サービス計画書を作成。表出されるニーズだけでなく、隠れた真意を汲み取るべく多職種が協働し、画一的ではない個別性の高いサービス提供を目指している。 ◎日常的なケアの延長線上として、最期まで本人の「生きること」を支えるという考え方のもとで、看取り介護を実践している。
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第二万寿園 (社会福祉法人 東京蒼生会)の従業員の情報
総従業員数
128人
介護福祉士資格保有者
38人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
9
人/128人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
6
人/128人
第二万寿園 (社会福祉法人 東京蒼生会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
・採用時・6か月後・1年後のフォローアップ研修 ・職能別研修（昇格時研修、現任研修等） ・職員の自己申告に基づく研修計画と実施 ・「職員資格取得制度」を活用した職員の資格取得の奨励と援助 ・事業所が取り組んだサービスの実践発表会の開催 等
第二万寿園 (社会福祉法人 東京蒼生会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒189-0024 東京都東村山市富士見町二丁目1番地２ |
|---|---|
| 設立年月日 | 1977年05月31日 |
| 運営方針 | 利用者一人ひとりが自らのかけがえの無い人生の‘今’を最大限に充実されることを支え得るサービスの創造と提供とこのことを実現するための安定した経営基盤の確立。 （Ⅰ）提供するサービスは、利用者様にとって温かく、優しく、心にしみるものであって、‘生きる’ことをしっかり支えてくれるものでありたい。 （Ⅱ）サービスを担う職員は、一人ひとりの利用者様の人格を尊び、その‘生’の充実を願って、明るく意欲的に仕事を進める人でありたい。 （Ⅲ）施設経営は、豊かなサービスの提供が続けられ、将来明るい展望が開かれる自主自立の経営基盤を確立できるものでありたい。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 認知症対応型通所介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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