第二万寿園 (社会福祉法人 東京蒼生会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
第二万寿園 (社会福祉法人 東京蒼生会)のサービスの特色
◎ご利用者個々の在宅生活の継続性に寄り添うこと、在宅生活を支える介護者にも寄り添うことを大切にしたサービスの提供を目標にしている。 ◎送迎は主に生活相談員が担当し、利用前、利用後のご利用者様の様子について介護者との情報共有に努め、コミュニケーションから得られる情報を次の介護サービスに反映するというサイクルを築くようにしている。 ◎併設型の多床室、空床型のユニット型個室利用ができ、ご本人の状態や意向に沿った滞在環境を提供できる。
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第二万寿園 (社会福祉法人 東京蒼生会)の従業員の情報
総従業員数
133人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
9
人/133人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
6
人/133人
第二万寿園 (社会福祉法人 東京蒼生会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
・採用時・6か月後・1年後フォローアップ研修 ・職能別研修（昇格時研修・現任研修等） ・職員の自己申告に基づく研修計画と実施 ・「職員資格取得制度」を活用し職員の資格取得を奨励・援助 ・事業所が取り組んだサービスの実践発表会の開催 等
第二万寿園 (社会福祉法人 東京蒼生会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒189-0024 東京都東村山市富士見町二丁目1番地２ |
|---|---|
| 設立年月日 | 1977年05月31日 |
| 運営方針 | 利用者一人ひとりが自らのかけがえの無い人生の‘今’を最大限に充実されることを支え得るサービスの創造と提供。これを実現するための安定した経営基盤の確立。 （Ⅰ）提供するサービスは、利用者様にとって温かく、優しく、心にしみるものであって、‘生きる’ことをしっかりと支えてくれるものでありたい。 （Ⅱ）サービスを担う職員は、一人ひとりの利用者様の人格を尊び、その‘生’の充実を願って、明るく意欲的に仕事を進める人でありたい。 （Ⅲ）施設の経営は、豊かなサービスの提供が続けられ、将来明るい展望が開かれる自主自立の経営基盤を確立できるものでありたい。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 認知症対応型通所介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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