社会福祉法人札幌市社会福祉協議会 手稲ヘルパーセンター (社会福祉法人札幌市社会福祉協議会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
社会福祉法人札幌市社会福祉協議会 手稲ヘルパーセンター (社会福祉法人札幌市社会福祉協議会)のサービスの特色
1）笑顔で接し、笑顔に応え、笑顔あふれる暮らしを応援します。 2）公平、公正、利⽤者本位の質の⾼いサービスを提供します。 3）チームの⼀員としての⾃覚を忘れず、自発的、自律的に⾏動する職員であり続けます。
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社会福祉法人札幌市社会福祉協議会 手稲ヘルパーセンター (社会福祉法人札幌市社会福祉協議会)の従業員の情報
総従業員数
39人
介護福祉士資格保有者
39人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
6
人/39人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
1
人/39人
社会福祉法人札幌市社会福祉協議会 手稲ヘルパーセンター (社会福祉法人札幌市社会福祉協議会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
・階層別研修 新任・採用時研修、フォローアップ研修 ・職種別専門研修 主任ヘルパー職研修、ヘルパーセンター職員アセスメント研修、同行援護従事者養成研修、全身障害者移動介護従事者養成研修 ・外部派遣研修・自己啓発活動支援 ・介護福祉士実務者研修受講支援（派遣、費用貸付）
社会福祉法人札幌市社会福祉協議会 手稲ヘルパーセンター (社会福祉法人札幌市社会福祉協議会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒006-0022 北海道札幌市手稲区手稲本町２条２丁目1-1 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2013年03月31日 |
| 運営方針 | １ 事業所の訪問介護員等は、要介護者の⼼⾝の特性を踏まえて、その有する能⼒に応じ⾃⽴した⽇常⽣活を営むことができるよう、⼊浴、排せつ、⾷事の介護その他の⽣活全般にわたる援助を⾏う。 ２ サービス提供の開始に当たり、要介護者の⼼⾝状況等を把握し、個々のサービスの⽬標、内容、実施期間を定めた訪問介護計画を作成するとともに、訪問介護計画の作成後、訪問介護計画の実施状況の把握（モニタリング）をし、モニタリング結果を指定居宅介護⽀援事業者へ報告することとする。 ３ 指定訪問介護等の実施にあたっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 夜間対応型訪問介護 地域密着型通所介護 居宅介護支援 介護予防支援 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システムにおける2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています