社会福祉法人札幌市社会福祉協議会 中央ヘルパーセンター (社会福祉法人札幌市社会福祉協議会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
社会福祉法人札幌市社会福祉協議会 中央ヘルパーセンター (社会福祉法人札幌市社会福祉協議会)のサービスの特色
1)笑顔で接し、笑顔に応え、笑顔あふれる暮らしを応援します。 2)公平、公正、利⽤者本位の質の⾼いサービスを提供します。 3)チームの⼀員としての⾃覚を忘れず、⾃発的、自律的に⾏動する職員であり続けます。
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社会福祉法人札幌市社会福祉協議会 中央ヘルパーセンター (社会福祉法人札幌市社会福祉協議会)の従業員の情報
総従業員数
84人
勤続年数別従業員数
採用者数(前年)
IN
4
人/84人
常勤社員の退職者数(前年)
OUT
1
人/84人
社会福祉法人札幌市社会福祉協議会 中央ヘルパーセンター (社会福祉法人札幌市社会福祉協議会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
・階層別研修 新任・採用時研修、フォローアップ研修 ・職種別専門研修 主任ヘルパー職研修、ヘルパーセンター職員アセスメント研修、同行援護従事者養成研修、全身障害者移動介護従事者養成研修 ・外部派遣研修・自己啓発活動支援 ・介護福祉士実務者研修受講支援(派遣、費用貸付)
社会福祉法人札幌市社会福祉協議会 中央ヘルパーセンター (社会福祉法人札幌市社会福祉協議会)の施設情報
施設の所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西13丁目4番地 |
---|---|
設立年月日 | 2013年03月31日 |
運営方針 | 1 事業所の訪問介護員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。 2 サービス提供の開始に当たり、要介護者の心身状況等を把握し、個々のサービスの目標、内容、実施期間を定めた訪問介護計画を作成するとともに、訪問介護計画の作成後、訪問介護計画の実施状況の把握(モニタリング)をし、モニタリング結果を指定居宅介護支援事業者へ報告することとする。 3 指定訪問介護等の実施にあたっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 |
その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 夜間対応型訪問介護 地域密着型通所介護 居宅介護支援 介護予防支援 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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