社会福祉法人セイワ 介護老人福祉施設 すえなが (社会福祉法人セイワ)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
社会福祉法人セイワ 介護老人福祉施設 すえなが (社会福祉法人セイワ)のサービスの特色
利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、 利用者及び家族のニーズを的確に捉え、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
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社会福祉法人セイワ 介護老人福祉施設 すえなが (社会福祉法人セイワ)の従業員の情報
総従業員数
56人
介護福祉士資格保有者
23人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
4
人/56人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
2
人/56人
社会福祉法人セイワ 介護老人福祉施設 すえなが (社会福祉法人セイワ)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
前年度の実施状況 ・施設内研修（14回） ・その他外部研修参加（オンライン） 例年実施の法人内職員研修、階層別研修は新型コロナウイルス感染予防の為、中止。
社会福祉法人セイワ 介護老人福祉施設 すえなが (社会福祉法人セイワ)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長1丁目3番13号 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1971年03月31日 |
| 運営方針 | 要介護認定を受けた利用者に対し、利用者及び家族の合意のもとに、介護支援専門員が作成する介護サービス計画に基づき、利用者本位・自立支援・自己決定の理念に沿った介護サービス提供、援助を行ないます。特に今年度は、介護サービス計画内容の個別化、具体化に重点的に取り組むことによって、提供すべき介護サービスの質の向上に努めます。同時に安全快適な住環境の継続的な提供を目的に施設の建物設備に関する中長期改修計画の立案を図ると共に適正な利用者負担への反映に関しても検討します。更に前年度に引き続き人材確保が困難な社会環境化にあることを踏まえ、在職職員に対する施設長等による定期的な個別面接や職員研修体制の充実を図るなどにより人材の定着と育成に取り組みます。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システムにおける2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています