社会福祉法人グリーンコープ　ふくしサービスセンターありす (社会福祉法人グリーンコープ)

訪問介護

社会福祉法人グリーンコープ　ふくしサービスセンターありす (社会福祉法人グリーンコープ)の働きやすさ・評価

総合評価

3.44

※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。

社会福祉法人グリーンコープ　ふくしサービスセンターありす (社会福祉法人グリーンコープ)のサービスの特色

事業者は、利用者に対し介護保険法令の趣旨に従って、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう自立支援・重度化防止に向けたサービスを提供します。従業員は毎月職場会議に出席し、業務改善に向けて伝達事項・留意事項・技術指導・事例検討等の共有を行います。また毎月キャリアパス研修計画に沿った、事業所内研修に参加しスキルアップを図ります。

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社会福祉法人グリーンコープ　ふくしサービスセンターありす (社会福祉法人グリーンコープ)の従業員の情報

総従業員数

23人

勤続年数別従業員数

採用者数（前年）

2 人/23人

従業員の年齢構成

男女比率

社会福祉法人グリーンコープ　ふくしサービスセンターありす (社会福祉法人グリーンコープ)の研修

「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況

研修計画あり

研修実施記録あり

従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

キャリアパス研修計画に沿って、毎月事業所内部研修を実施、日常勤務に必要な社会力（基本と知識）・介護力（技術）の項目を準備しスキルアップに努めています。また、職場会議では医療用語の学習・留意事項・技術指導・事例検討を通して、資質向上に向かうための取り組みも行っています。毎月ケアリーダー会議を実施し、県全体の事業所での研修も実施しています。

社会福祉法人グリーンコープ　ふくしサービスセンターありす (社会福祉法人グリーンコープ)の施設情報

施設の所在地	〒850-0963 長崎県長崎市ダイヤランド2丁目21-21
設立年月日	2008年03月31日
運営方針	事業所の訪問介護員等は、利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴・排泄・食事の介護、その他の生活全般にわたる援助を行います。事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの密接な連携を図り、総合的なサービスを行います。事業所は、訪問介護員の資質向上を図るため研修の機会を確保し、より良いサービスの提供に努めます。従業員は毎月業務会議に出席、また毎月の内部研修に参加し、スキルアップに努めます。ケアリーダーによる会議・研修、サービス提供責任者の会議・研修も実施し、お互いに研鑽、スキルアップを図っています。
その他に運営している法人	訪問介護地域密着型通所介護居宅介護支援介護予防支援