短期入所生活介護事業所 名寄市特別養護老人ホーム清峰園 (社会福祉法人 名寄市社会福祉事業団)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
短期入所生活介護事業所 名寄市特別養護老人ホーム清峰園 (社会福祉法人 名寄市社会福祉事業団)のサービスの特色
利用者の求めるサービスの内容として「質の高いサービス」・「安心・安全」・「利用者のニーズに即した自立支援」等を提供するためにも全職員が個々の職種の専門性を全うし、さらなる知識・技術向上を目指し取組、日々の生活が穏やかに過ごせるよう、利用者と施設職員がともに営める個別ケア・ユニットケアに努める。
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短期入所生活介護事業所 名寄市特別養護老人ホーム清峰園 (社会福祉法人 名寄市社会福祉事業団)の従業員の情報
総従業員数
110人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
5
人/110人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
3
人/110人
短期入所生活介護事業所 名寄市特別養護老人ホーム清峰園 (社会福祉法人 名寄市社会福祉事業団)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
新人研修 看取り研修 口腔ケア研修 感染症予防研修 介護技術研修 認知症研修 リスクマネジメント研修 救急救命研修 虐待予防研修 記録研修
短期入所生活介護事業所 名寄市特別養護老人ホーム清峰園 (社会福祉法人 名寄市社会福祉事業団)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒096-0008 北海道名寄市東8条南8丁目117番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2006年03月26日 |
| 運営方針 | (1)老人福祉法、社会福祉法及び介護保険法の理念に基づき、人権尊重を基調に、利用者が安全にそして安心して利用できる施設運営に努めます。 (2)常に研鑚し資質の向上を図り、高度な介護技術をもとに利用者に対して「真心」と「愛情」のこもったサービスを心がけ、生活の支援充実に努めます。 (3)各施設の職員一人ひとりが仕事に対して誇りを持ち、愛着を感じ、やりがいの持てる施設作りを目指すとともに、そのために必要な人材育成、人事、労務管理に努めます。 (4)地域の拠点施設として地域の方々の期待や信頼に応えられるよう、施設の情報提供に努め、併せて、法令、社会的ルールの遵守、説明責任の徹底、組織統治の確立に留意した運営を行ないます。 (5)利用者が生まれ育った地域とおの絆を大切にしていくために、地域の関係機関、団体、ボランティア等との連携を密にし、地域と共に歩む事業運営に努めます。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
