特別養護老人ホーム 陵東館 (社会福祉法人関西福祉会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホーム 陵東館 (社会福祉法人関西福祉会)のサービスの特色
可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、「施設サービス計画（ケアプラン）」にもとづき、日常生活上の介護、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行なうことにより、尊厳あるその人らしい生活を支援することをもって、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう目指します。 提供するサービスの概要として、食事、入浴、排泄の介護、機能訓練、健康管理、必要に応じて健康保持のための適切な措置、相談、レクリエーション、季節の行事、理美容、各個人に応じた生活の支援。
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特別養護老人ホーム 陵東館 (社会福祉法人関西福祉会)の従業員の情報
総従業員数
86人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
3
人/86人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
1
人/86人
特別養護老人ホーム 陵東館 (社会福祉法人関西福祉会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
新任研修をはじめ、感染症・食中毒予防、災害、虐待防止、事故予防リスクマネジメント、身体拘束廃止、苦情対応、認知症理解など 月１回のテーマに沿った内部研修会の開催 年３回以上の防災訓練の実施
特別養護老人ホーム 陵東館 (社会福祉法人関西福祉会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒591-8025 大阪府堺市北区長曽根町１２１０番地の１ |
|---|---|
| 設立年月日 | 1983年04月30日 |
| 運営方針 | ご利用する方も、介護する私たちも、立場や世代を越えて心ゆたかに過ごせる場所であるために、設備や環境はもちろんのこと、寄り添い認め合える人間としてのふれあいを大切に考えています 職員の処遇改善《職場環境づくり》の主なこととして ・職業体験の受入れや地域行事への参加による職業魅力度向上の取組の実施 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者、より専門性の高い喀痰吸引、認知症ケアほか研修の受講支援等 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、相談の機会 ・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 ・有給休暇が取得しやすい環境の整備 ・福利厚生制度、メンタルヘルス等相談窓口の設置等 ・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックの実施 ・タブレット端末や見守り機器等センサー等の導入による業務量の縮減 ・高齢者の活躍など（介護業務以外の業務の提供）等による役割分担 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による勤務環境やケア内容の改善 ・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
