特別養護老人ホーム 長生園 (社会福祉法人 松寿会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホーム 長生園 (社会福祉法人 松寿会)のサービスの特色
職員の幅広い年齢層を活かし、地域の昔ながらの習慣や風習などの行事を取り入れるなどして、家庭的な雰囲気で生活できる環境を提供します。 個々の入所者の希望に沿った支援をします。外出や外泊の希望があった場合は、送迎支援をします。
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特別養護老人ホーム 長生園 (社会福祉法人 松寿会)の従業員の情報
総従業員数
32人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
2
人/32人
従業員の年齢構成
男女比率
特別養護老人ホーム 長生園 (社会福祉法人 松寿会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
１．年間研修計画に沿って職員の倫理や高齢者虐待防止、事故防止等に関する研修、身体拘束廃止に関する研修、その他制度改正等に関する研修を実施している。職員会議は２か月に１回開催。 ２．県社協開催の研修会や県老施協主催の研修会に、生活相談員や看護職員、機能訓練指導員や介護職員など全職種から外部研修会に参加している。 ３．認知症介護実践者研修や認知症介護リーダー研修に参加してもらったり、ユニットリーダー等の養成を計画的に行っている。 ４．新採職員の指導担当者を任命し、日常業務を通じて仕事を教えるだけではんく、仕事の楽しさ、やりがいを伝え、職員定着に繋げる。 ５．新採職員の指導担当者に対して研修を行ったり、外部研修に参加してもらい、振り返りを行っている。 ６．認定特定行為業務従事者養成のため、研修に参加してもらったり、施設内で実地研修を行っている。
特別養護老人ホーム 長生園 (社会福祉法人 松寿会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒991-0063 寒河江市大字柴橋２２４６－１ |
|---|---|
| 設立年月日 | 1981年03月31日 |
| 運営方針 | 法の基本的理念及び関係法令に基づき、入所者に対し心身の状態に対応した適切な処置と必要な生活機能訓練を行い、健康で明るく生きがいのある生活ができるように運営し、もって社会福祉に寄与する。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
