特別養護老人ホーム第二南風 (社会福祉法人ほなみ会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホーム第二南風 (社会福祉法人ほなみ会)のサービスの特色
パーソンセンタードケアを法人の目標に掲げ、入居者も職員も｢その人らしく｣生活できるよう支援します。 また、個別でのケアを大切にし最期の時まで、自分らしく生活が続けられる施設になるよう、ケアを構築します。
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特別養護老人ホーム第二南風 (社会福祉法人ほなみ会)の従業員の情報
総従業員数
40人
介護福祉士資格保有者
19人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
5
人/40人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
3
人/40人
特別養護老人ホーム第二南風 (社会福祉法人ほなみ会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
新人職員研修（新卒者・中途採用者対象） プリセプター制度 法人勉強会 学習発表会 外部研修参加
特別養護老人ホーム第二南風 (社会福祉法人ほなみ会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒432-8064 静岡県浜松市南区倉松町598番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2016年06月30日 |
| 運営方針 | ○運営方針 １.施設は、入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が継続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことが出来るように支援するものとする。 ２．施設は、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、地域密着型サービス事業者、他の介護保険施設その他保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。 ３．施設は、社会福祉法人ほなみ会が運営する花菜風（以下「サテライト型居住施設」という。）の本体施設であり、サテライト型居住施設と密接な連携を図り、サテライト型居住施設の支援を行いながら運営するものとする。 ○法人理念 お年寄りが満足し、安心して暮らせることをめざします。 ご家族の悩みを受けとめ援助します。 職員を信頼し、一人ひとりが成長できるよう支援します。 すべての関係者をパートナーとして見なし、長期的な信頼関係を築きます。 たとず問題を明らかにし、その解決をとおしてサービスの向上を図ります。 固定観念にとらわれることなく、学習しつづける組織を作ります。 介護福祉サービスをとおして地域社会に貢献します。 ○施設理念 地域社会を協同体と捉え、互いに必要とし必要とされる信頼関係を築きます。 主体者である入居者（ご契約者）の意思決定を尊重し、個々の生活リズムを重視した援助を提供します。 介護で苦労されてきた家族の負担を軽減し、家族関係の再構築を援助します。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 認知症対応型通所介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
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