特別養護老人ホーム 田平ホーム (社会福祉法人 慈愛会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホーム 田平ホーム (社会福祉法人 慈愛会)のサービスの特色
〇社会福祉法人の地域貢献の取り組み。 〇自己の意思を尊重し、個別ケアへの実践。 〇サービス計画に基づき、家庭復帰を目指した介護の実践。 〇開放された施設経営を目指す。 〇近隣の市町、福祉・保健・医療との連携。 〇「働きやすい職場」「働きがいのある職場」づくり。
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特別養護老人ホーム 田平ホーム (社会福祉法人 慈愛会)の従業員の情報
総従業員数
45人
介護福祉士資格保有者
21人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
4
人/45人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
7
人/45人
従業員の年齢構成
男女比率
特別養護老人ホーム 田平ホーム (社会福祉法人 慈愛会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
施設内研修の実施 外部からの講師を招いての研修 リモート研修参加 実務者研修・介護福祉士受講準備研修 喀痰吸引等研修
特別養護老人ホーム 田平ホーム (社会福祉法人 慈愛会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒859-4825 長崎県平戸市田平町山内免２３２番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1979年03月31日 |
| 運営方針 | 介護保険制度改正、介護報酬改定等により事業運営の在り方を見直す必要性に迫られている。特に地域包括ケアシステムが今後推進される中で、特別養護老人ホームが存在感を示すために、認知症介護、リハビリテーション、口腔ケア、看取り介護等の分野において科学的根拠に基づいた高度な介護サービスの提供を目指し、日常生活又は社会生活上の支援を必要とする者に対して、総合的な福祉サービスの実践を行う。 ◎職員の心得 一、職員はみ仏の手足となって福祉に従事していることを自覚すること。 一、言葉やわらかに相手の人によろこびを与えるよう努めること。 一、ありがとう、すみませんの謙譲と反省を忘れないこと。 ◎介護理念 一、利用者の「想い」を理解し必要とされる場面での援助を行う。 一、職員同士連携し声かけしやすい環境を作る。 ◎重点実施事項 ①施設建て替えを見据えた準備 ②社会福祉法人の地域貢献の取り組み。 ③自己の意思を尊重し、個別ケアへの実践。 ④サービス計画に基づき、家庭復帰を目指した介護の実践。 ⑤開放された施設経営を目指す。 ⑥近隣の市町、福祉・保健・医療との連携。 ⑦「働きやすい職場」「働きがいのある職場」づくり。 |
| その他に運営している法人 | 短期入所生活介護 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
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