特別養護老人ホーム玉光苑 (社会福祉法人霊山会)

短期入所生活介護

特別養護老人ホーム玉光苑 (社会福祉法人霊山会)の働きやすさ・評価

総合評価

3.49

※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。

特別養護老人ホーム玉光苑 (社会福祉法人霊山会)のサービスの特色

理念である、「利用者本位」を目的にして、おひとりおひとりのご希望される、暮らしを継続できるように、毎日のご支援の提供をチームとなり実践しております。外出のご支援としても、季節ごとや記念日、ご希望が伺えた都度企画し、日田や、久住等遠方にもお出かけできる体制を整えております。ご自宅で暮らされている、その方の暮らし方を短期入所中にも大きく変化がないように、介護サービスの提供を全職員で行っております。

事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら

特別養護老人ホーム玉光苑 (社会福祉法人霊山会)の従業員の情報

総従業員数

68人

勤続年数別従業員数

採用者数（前年）

8 人/68人

常勤社員の退職者数（前年）

OUT

5 人/68人

特別養護老人ホーム玉光苑 (社会福祉法人霊山会)の研修

「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況

研修計画あり

研修実施記録あり

従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

新任研修にはオリエンテーション、理念研修等基本的な研修を計画的に実施しています。すべての職員に対して、毎月の職員研修の実施をし、ＯＪＴの研修体制と、ＯＦＦ-ＪＴとしての外部研修にも積極的に参加をしております。またＳＤＳとしての資格手当の支給も行い、自己研鑽に努められるような体制を整えております。

特別養護老人ホーム玉光苑 (社会福祉法人霊山会)の施設情報

施設の所在地	〒870-1151 大分県大分市大字市459番地
設立年月日	1981年09月30日
運営方針	当施設は、施設サービス計画に基づいて、介護、看護、栄養、機能訓練等、その他に必要な医療的な支援や日々の暮らしのご支援を行うことで入居される、おひとりおひとりの暮らしが自律したものとなり、安心して、ここちのよい第2の家づくりを目指しています。 ①個別化の原則として、おひとりおひとりに向き合って、その方らしさを理解し、支援を致します。 ②自己決定の支援の原則として、入居者様ご自身で、選択していただけるようなご提案と、ご自身で決定されることを重視をいたしてご支援を致します。 ③人間性保持の原則として、個性を持った人々が、お互いに支えあうことができるご支援を致します。 ④可能性拡大の原則として、その方の能力や、役割を活用し、玉光苑の暮らしの中でも、継続して発展をしていけるご支援を致します。 ⑤チームケアの原則として、おひとりおひとりを支援させていただくには、多くの専門職、入居者様、ご家族等のチームが必要にてチームケアを実践致します。 ⑥プライバシー保持の原則として、おひとりおひとりに安心していただける、空間の確保と個人情報の保護を遵守致します。 ⑦拘束・抑制保持の原則として、簡易に拘束や抑制を行わず、その方の思いに添って、利用者本位の理論を優先し、ご支援を致します。 ⑧入居者様の暮らしを支える専門職として、プロフェッショナルであり続けることをお約束致します。
その他に運営している法人	訪問介護短期入所生活介護認知症対応型通所介護居宅介護支援介護予防短期入所生活介護介護予防支援介護老人福祉施設