特別養護老人ホーム 梅津富士園 (社会福祉法人 富士園)の働きやすさ・評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホーム 梅津富士園 (社会福祉法人 富士園)のサービスの特色
法人理念でもある、個人の尊厳を重視し、利用者の視点にたった介護を提供する。保育園との併設施設という条件を活かして、子どもたちとの合同行事やレクリエーションを実施。食事にもこだわりを持ち、楽しい食事を安全に美味しく食べて頂くために、地域の野菜を中心に国産の食材を使用し、季節感あふれた食事サービスを提供。その人らしく、快適に過ごしていただくよう、サービスの質の向上を目指している。
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特別養護老人ホーム 梅津富士園 (社会福祉法人 富士園)の従業員の情報
総従業員数
介護福祉士資格保有者
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
常勤社員の退職者数（前年）
特別養護老人ホーム 梅津富士園 (社会福祉法人 富士園)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
(OJT研修) 採用時研修 新任者研修(年間研修計画)⇒1年目研修(１,2,3,6,12カ月) ２年目研修（3カ月毎） 「匠」研修(個性活かす研修)(実施予定) 保育園併設研修(世代間交流研修)実施予定) 資格取得支援研修 ⇒社会福祉士国家試験対策 ⇒介護福祉士国家試験対策 ⇒介護支援専門員試験対策(実施予定) 感染予防に関する研修 看取りに関する研修 身体拘束・虐待防止に関する研修 事故防止研修 リスクマネジメント研修 認知症に関する研修 権利擁護研修 接遇マナー研修 プライバシー・個人情報保護等研修 BCP研修(実施予定) (OFF-JT研修) 社会福祉研修・介護実習普及センタ－の研修---年間通して多数受講しています。 一般社団法人 京都市老人福祉施設協議会（市老協）の研修---年間通して多数受講しています。 その他---OFF-JT研修に参加を検討している。 きょうと福祉人材育成認証制度に認証されている。 年度毎に研修計画を作成、定められた研修計画に基づき、新人研修だけでなく部署別・経験年次別に研修を実施している。 外部研修に参加希望の職員は、施設長にその旨を申告し、施設がその有効性を吟味して参加費用等を支援している。 また、上司が業務を通じてスーパーバイズを行うことにより、日常的に学ぶ体制がある。
特別養護老人ホーム 梅津富士園 (社会福祉法人 富士園)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒615-0924 京都市右京区梅津尻溝町28番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1993年08月31日 |
| 運営方針 | 施設理念「すべての行動は利用者の視点からスタートします」を基本とし、民間社会福祉事業として独自性を発揮し、施設機能及び知識技能をもって利用者一人一人の個別処遇方針により、ＡＤＬの維持向上を支援し地域住民の信頼に応える。運営方針に基づき処遇を進め、生活を快適に、こころ豊かにいきいきと暮らせる場としての施設サービスを提供する。プライバシーを考え、照明・仕切・物入れの配置やみんなが集まって楽しむ社交の場を演出している。一つの建物の中に保育園と老人ホームがあり、日常生活の中で世代間交流を行いながら、子どもからお年寄りまでが共に健やかに過ごしていただくことを目的とする。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システムにおける2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています