特別養護老人ホーム柳風園 (社会福祉法人清山会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホーム柳風園 (社会福祉法人清山会)のサービスの特色
自律的な日常生活を営むことができるように支援してまいります。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
特別養護老人ホーム柳風園 (社会福祉法人清山会)の従業員の情報
総従業員数
69人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
2
人/69人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
2
人/69人
特別養護老人ホーム柳風園 (社会福祉法人清山会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
・新任職員研修 ・スキルアップ研修（年間１０回） ・各種園内研修会（年間１１回） ・外部の各種研修会への参加
特別養護老人ホーム柳風園 (社会福祉法人清山会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒986-0401 宮城県登米市津山町柳津字黄牛新山窪125番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1978年03月31日 |
| 運営方針 | 基本理念 その人らしい生活が送られるよう支援する。 １ 居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう家庭的なホームをめざす。 ２ 入居者と入居者、入居者と職員との心のふれあいを大切にするとともに、家族との交流も密にやすらぎのあるホームをめざす。 ３ 入居者が役割をもって生活を営むことができるよう、生きがいのあるホームをめざす。 ４ 柳風園の人的、物的機能が地域に貢献できるよう開かれたホームをめざす。 ５ 入居者のニーズに適格な対応ができるよう、一体となって知識と技能の向上に努めるとともに、協調性のあるホームをめざす。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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