特別養護老人ホーム 松野の里 (社会福祉法人富士厚生会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホーム 松野の里 (社会福祉法人富士厚生会)のサービスの特色
ご入居前の生活に安心、安全を加え、ご入居後も連続して今まで通りの生活を営むことが出来るよう完全個室型ユニットケアを提供いたします。
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特別養護老人ホーム 松野の里 (社会福祉法人富士厚生会)の従業員の情報
総従業員数
28人
介護福祉士資格保有者
12人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
2
人/28人
従業員の年齢構成
男女比率
特別養護老人ホーム 松野の里 (社会福祉法人富士厚生会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
毎月テーマを決めて月１回の内部研修実施。 外部で実施される様々な研修にも職員が交代で参加してます。
特別養護老人ホーム 松野の里 (社会福祉法人富士厚生会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒421-3303 静岡県富士市南松野２６０４－１ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2011年03月31日 |
| 運営方針 | 小規模特別養護老人ホーム松野の里は介護保険事業計画に基づき（副）富士厚生会の福祉理念を基本に開設する「指定介護老人福祉施設（介護保険法）」であり、かつ「特別養護老人ホーム（老人福祉法）」である。よって、介護保険事業の動向に留意しつつ、介護及び処遇技術の向上、研鑽に努め、施設の特徴を生かしたサービスを提供し、地域住民から愛され、信頼される施設づくりを図っていく。運営基本となる介護サービスの提供については、介護保険の目的である。「自立助長」を主眼とし、「自立支援のための介護」の認識の元に、各部門の職員が一致連携してサービスを提供していくものとする。３ユニットが各自に日常生活から教養娯楽、機能訓練まで、家庭的な居住空間にふさわしい生活に入居者自身が自発的に参画し、選択、決定できるよう、入居者の主体性の確保、生きがいの向上及び自立生活の助長を図っていくものとする。又、交流スペースを活用し施設利用者と家族、地域住民、ボランティアとの交流を促進し、施設の社会化を図ると共に、福祉事情の把握及び施設活用に向けての啓発など、地域住民の認識度、理解度を高めるための地域活動にも力を入れていく。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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